Названо головні причини небажання українців йти працювати після 50 років — дослідження
Український ринок праці поступово відкриває більше можливостей для людей «срібного» віку, але дослідження показують, що після 50 років працевлаштування має свої бар’єри.
Головна причина небажання українців після 50 років активно йти на роботу — це поєднання низької якості вакансій, вимог до швидкої адаптації та цифрових бар’єрів, які роблять ринок праці для них менш привабливим.
До такого висновку дійшли роботодавці, вивчаючи ринок, розповіла провідна дослідниця Українського центру соціальних реформ Інституту демографії та досліджень якості життя ім. М.Птухи НАНУ Марія Кримова, пише Укрінформ.
Досвід та глибоке знання процесів. Працівники 50+ часто мають глибоке розуміння специфіки роботи, накопичене роками. Це особливо цінно у вузьких професійних сферах.
Відповідальність і дисциплінованість. Старші співробітники рідше порушують трудову дисципліну, чітко виконують завдання та дотримуються правил.
Лояльність та стабільність. Вони менше схильні до частих змін роботи, що робить їх надійним кадровим ресурсом.
Самостійність. Здатність працювати без постійного контролю керівництва дозволяє зменшити управлінські витрати.
Менша гнучкість у динамічному середовищі. У швидко змінюваному середовищі старші працівники можуть повільніше адаптуватися до нових умов.
Низька мобільність — складніше змінювати місце роботи чи адаптуватися до нових умов.
Орієнтація на усталені практики замість швидкого освоєння нових методів.
Недостатні цифрові навички — 65% роботодавців вказують на цю проблему.
Складність із навчанням — лише 3% бізнесу високо оцінюють здатність працівників 50+ до освоєння нового, тоді як серед молодших це понад 50%.
Продуктивність — лише 3% роботодавців вважають, що старші працівники можуть підтримувати високий темп роботи.
До слова, Кабмін повідомив про запуск національної програми стажування для громадян віком 50+ під назвою «Досвід має значення».
Якщо Ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter
Передрук та інше використання матеріалів, які розміщені на сайті, дозволяється лише з посиланнямна PMG.ua. Інтернет-видання можуть використовуватиматеріали сайту за умови відкритого гіперпосилання на pmg.ua. Розміщення відео та фотоз сайту PMG.ua на інших сайтах без письмового дозволу редакції категорично заборонено.Матеріали, розміщені з позначкою «Промо», публікуються на комерційній основі.
Партнери – Depositphotos
Сайт створений у межах проєкту «Висвітлення соціальної інтеграції ВПО та релокованогобізнесу в Закарпатській області та підвищення цифрової безпеки медіа», який реалізуєГО «Закарпатське Вільне Медіа» за підтримки програми «Стійкість»,яку впроваджує Фонд Східна Європа в межах консорціуму НУО на чолі з ERIM (Франція) та коштомЄвропейського Союзу. Зміст сайту є виключною відповідальністю ГО «ЗакарпатськеВільне Медіа» та не обов’язково відображає позицію Європейського Союзу та партнерівконсорціуму.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
17 травня 2026
