“Совок”, радянські підходи та бюрократія в управлінні: ветерани, що продовжують служити, назвали ключові проблеми у війську
Поточна ветеранська політика переважно орієнтована на тих, хто вже звільнився з війська, тоді як потреби тих, хто залишається на службі, досі недостатньо вивчені.Правозахисний центр для військовослужбовців «Принцип» оприлюднив результати дослідження «Ветерани і ветеранки на військовій службі: аналіз гарантій, потреб та рекомендації для державної політики».У фокусі – добробут ветеранів і ветеранок, які продовжують військову службу. Команда проаналізувала міжнародний досвід та українське законодавство, провела експертні інтерв’ю та фокус-групи з ветеранами та ветеранками, щоб дослідити, наскільки кадрова політика сектору оборони враховує їхні потреби.Дослідження показало, що: ветерани і ветеранки, які продовжують службу, серед ключових проблем називають «совок», радянські підходи та бюрократію в управліннівійськовослужбовці/иці звертають увагу, що доступ до навчання, відпочинку, а також кар’єрні можливості значною мірою залежать від суб’єктивних рішень командирівстосунки з командирами та особисті взаємини в частині впливають й на те, як часто військовослужбовці/иці можуть звертатися до медиківвійськовослужбовці/иці наголошують на проблемах із виплатами пораненим, особливо під час тривалого лікуваннябазовий рівень грошового забезпечення військовослужбовці/иці вважають недостатнім з огляду на ризики служби та необхідність власним коштом забезпечувати потреби підрозділівпросування по службі більшість опитаних військовослужбовців/иць сприймають не як самоціль, а як можливість ефективніше виконувати завдання, впливати на рішення, захищати підлеглих і передавати досвідРезультати дослідження свідчать, що покращити добробут ветеранів і ветеранок, які продовжують службу, неможливо лише за рахунок підвищення виплат чи розширення пільг. Для цього потрібні системні зміни: справедливі правила кар’єрного розвитку, належне матеріальне забезпечення, доступна медична підтримка та соціальні гарантії, що відповідають реаліям тривалої війни.Авторки дослідження рекомендують:диференціювати статуси для військовослужбовців/иць, які беруть безпосередню участь у бойових діях та тих, які виконують завдання на прифронтових територіях (ДСНС, НАБУ, ДБР тощо)створити справедливі механізми врахування бойового досвіду під час призначення на посади та кар’єрного зростанняпідвищити прозорість системи нагородження, просування по службі та матеріального стимулювання військовослужбовців/ицьрозширити доступ до медичної, реабілітаційної та психологічної підтримки безпосередньо під час проходження військової служби«Сьогодні значна частина ветеранів і ветеранок продовжує службу в Силах оборони України. Саме тому ветеранська політика має враховувати їхні потреби не лише після звільнення з військової служби, а й під час її проходження. Дослідження показало, що учасники бойових дій насамперед не просять додаткових пільг чи привілеїв. Вони говорять про потребу в ефективній, справедливій та передбачуваній системі військової служби для всіх», – зазначає співавторка дослідження та експертка напряму захисту прав військовослужбовців «Принципу» Анастасія Криштанович. Це дослідження стало можливим завдяки підтримці Уряду Великої Британії, яку він надає через Міністерство закордонних справ, у справах Співдружності та розвитку Великої Британії в межах проєкту «Концепція державної політики України щодо ветеранів та їхніх сімей». Його реалізують громадські організації Ветеран Хаб, Принцип, Юридична Сотня та Платформа відновлення людського капіталу. Рестарт (раніше – команда Простору Можливостей). Інформація у матеріалі не завжди відображає погляди Уряду Великої Британії. Це дослідження є виключною відповідальністю авторок та може не відображати думки й позиції донорів і партнерів організацій-авторів.Читайте також:Ветерани становлять лише 5% держслужбовців у міністерствах, – “Чесно” Унікальних переглядів: 6Редактор: Вікторія Онісімова
- Останні
- Популярні
Новини по днях
27 червня 2026
