Від мотивації до підтримки: як війна змінила HR-підходи
Війна кардинально змінила принципи роботи українського бізнесу з персоналом. Те, що раніше вважалося класичними HR-інструментами — бонуси, мотиваційні програми чи кар’єрне планування — сьогодні поступилося значно важливішим речам: безпеці, підтримці, стабільності та людяному ставленню. Саме на цих принципах сьогодні будує взаємодію з працівниками Bayadera Group. Нині в компанії працює близько 3500 людей, і саме команда стала для бізнесу головною опорою в умовах повномасштабної війни.
- Останні
- Популярні
- Травень, 27
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Новини по днях
28 травня 2026