Вийти на пенсію у 50 або 55 років: хто має право і скільки потрібно стажу — пояснення ПФУ
В Україні громадяни, які працювали повний робочий день у шкідливих або особливо важких умовах праці, мають право на дострокове призначення пенсії за віком — у 50 або 55 років замість загальновстановлених 60 років. Для оформлення таких виплат необхідно підтвердити наявність відповідного загального страхового та спеціального стажу за Списками № 1 або № 2, а також результати атестації робочих місць.Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на роз'яснення Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області та публікацію Олени Чупровської від 15 листопада 2026 року.Вимоги до віку та стажу за Списками № 1 і № 2Місце останньої роботи перед виходом на пенсію значення не має, а пенсійний вік для жінок за обома списками поступово підвищується з 2015 року (з 45 до 50 років за Списком № 1 та з 50 до 55 років за Списком № 2) залежно від дати народження:Категорія (Список)Вік виходу на пенсіюВимоги для чоловіків (загальний / спеціальний стаж)Вимоги для жінок (загальний / спеціальний стаж)Зменшення пенсійного віку при неповному спецстажі (за наявності щонайменше 50% норми)Список № 1 (особливо шкідливі та особливо важкі умови праці)50 роківНе менше 25 років загального стажу, з них від 10 років — за Списком № 1Не менше 20 років загального стажу, з них від 7 років 6 місяців — за Списком № 1Від 60 років зменшують на 1 рік за кожен рік спецстажу (за наявності від 5 років) для чоловіків та на 1 рік 4 місяці за кожен рік (від 3 років 9 місяців) для жінокСписок № 2 (шкідливі та важкі умови праці або окремі галузі виробництва)55 роківНе менше 30 років загального стажу, з них від 12 років 6 місяців — за Списком № 2Не менше 25 років загального стажу, з них від 10 років — за Списком № 2Від 60 років зменшують на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців спецстажу (від 6 років 3 місяців) для чоловіків та на 1 рік за кожні 2 роки (від 5 років) для жінокАтестація робочих місць та необхідні документиПравила проведення атестації: Для зарахування періодів роботи до пільгового стажу обов'язковою є своєчасна атестація робочих місць за умовами праці (порядок затверджено постановою КМУ № 442, що набрала чинності 21 серпня 1992 року). Атестація повинна проводитися не рідше ніж раз на 5 років — у разі пропуску цього строку робота понад п'ятирічний термін до спеціального стажу не зараховується. Водночас стаж, набутий до 21 серпня 1992 року, підтверджувати документами про атестацію не потрібно.Підтвердження стажу в особливих випадках: Окрім документів, що посвідчують особу, та трудової книжки, заявник надає документи про атестацію робочих місць. Якщо підприємство розташоване на тимчасово окупованій території або в зоні бойових дій, пільговий стаж можуть підтвердити на підставі відомостей із реєстру застрахованих осіб. Якщо ж підприємство ліквідоване без правонаступників, спеціальний стаж підтверджують спеціальні комісії при головних управліннях ПФУ.Вимоги до уточнювальної довідки: У разі відсутності в трудовій книжці вичерпних відомостей про характер роботи підприємство (або його правонаступник) видає уточнювальну довідку, у якій обов'язково мають бути вказані:періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу;професія або посада працівника;характер виконуваної роботи;розділ, підрозділ, пункт, назва або номери відповідних списків;первинні документи за час роботи, на підставі яких сформовано довідку.🟦 Команда РІА Південь працює, щоб ви знали правду.Ми щодня збираємо важливі новини про Запоріжжя та окуповані території, спростовуємо фейки російської пропаганди, розповідаємо про проблеми ВПО та допомагаємо їх вирішити.Якщо наша робота важлива для вас — підтримайте редакцію донатом.Підтримати редакціюЯкщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити про це редакцію.Підпишіться на нас: Google НовиниНовини партнерівТема тижня1710 листопада 2026, 16:00Логістичний колапс окупантів: через Мелітопольщину до Криму їде втричі менше вантажівок через постійні удари по трасах (відео)Фото дняНовиниПро насФотоАрхівСтаттіЕтичний кодексВакансіїЗворотній зв'язокРекламаРедакційна політикаПолітика піклуванняПолітика конфіденційностіПубличний звітРІА Мелітополь правова інформаціяВикористання матеріалів ria-m.tv, будь-якого типу, дозволяється за умови активного індексованого посилання на ria-m.tv. Гіперпосилання має бути розміщене виключно у першому або другому абзаці тексту. РІА-Південь працює завдяки підтримці читачів, партнерів та міжнародних організацій.Діяльність РІА Південь здійснюється за підтримки Інституту масової інформації та Міністерства закордонних справ НідерландівЗвіт про прозорість від Journalism Trust InitiativeРІА-Південь висловлює вдячність за фінансову підтримку Європейського Союзу через проєкт “Підтримка прифронтових медіа та розслідувальної журналістики”, що втілюється Informed у партнерстві з громадською організацією “Media Development Foundation” (MDF). РІА-Південь зберігає повну редакційну незалежність, а надана інформація не обов’язково відображає позицію Європейського Союзу, Informed або MDF.Матеріали розміщені в рубриці "Бізнес ідеї", "Політикум" та під знаком * мають іміджевий, благодійний характер або надруковані на правах реклами. Відповідальність за такі матеріали редакція не несе.© 2013-2026 Всі права захищено. Продовжуючи перегляд RIA-M.TV Ви підтверджуєте, що ознайомилися з Політикою конфіденційності, Правилами користування сайтом та згодні з використанням файлів cookie. ОзнайомитисьЗгоден
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на роз'яснення Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області та публікацію Олени Чупровської від 15 листопада 2026 року.Вимоги до віку та стажу за Списками № 1 і № 2Місце останньої роботи перед виходом на пенсію значення не має, а пенсійний вік для жінок за обома списками поступово підвищується з 2015 року (з 45 до 50 років за Списком № 1 та з 50 до 55 років за Списком № 2) залежно від дати народження:Категорія (Список)Вік виходу на пенсіюВимоги для чоловіків (загальний / спеціальний стаж)Вимоги для жінок (загальний / спеціальний стаж)Зменшення пенсійного віку при неповному спецстажі (за наявності щонайменше 50% норми)Список № 1 (особливо шкідливі та особливо важкі умови праці)50 роківНе менше 25 років загального стажу, з них від 10 років — за Списком № 1Не менше 20 років загального стажу, з них від 7 років 6 місяців — за Списком № 1Від 60 років зменшують на 1 рік за кожен рік спецстажу (за наявності від 5 років) для чоловіків та на 1 рік 4 місяці за кожен рік (від 3 років 9 місяців) для жінокСписок № 2 (шкідливі та важкі умови праці або окремі галузі виробництва)55 роківНе менше 30 років загального стажу, з них від 12 років 6 місяців — за Списком № 2Не менше 25 років загального стажу, з них від 10 років — за Списком № 2Від 60 років зменшують на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців спецстажу (від 6 років 3 місяців) для чоловіків та на 1 рік за кожні 2 роки (від 5 років) для жінокАтестація робочих місць та необхідні документиПравила проведення атестації: Для зарахування періодів роботи до пільгового стажу обов'язковою є своєчасна атестація робочих місць за умовами праці (порядок затверджено постановою КМУ № 442, що набрала чинності 21 серпня 1992 року). Атестація повинна проводитися не рідше ніж раз на 5 років — у разі пропуску цього строку робота понад п'ятирічний термін до спеціального стажу не зараховується. Водночас стаж, набутий до 21 серпня 1992 року, підтверджувати документами про атестацію не потрібно.Підтвердження стажу в особливих випадках: Окрім документів, що посвідчують особу, та трудової книжки, заявник надає документи про атестацію робочих місць. Якщо підприємство розташоване на тимчасово окупованій території або в зоні бойових дій, пільговий стаж можуть підтвердити на підставі відомостей із реєстру застрахованих осіб. Якщо ж підприємство ліквідоване без правонаступників, спеціальний стаж підтверджують спеціальні комісії при головних управліннях ПФУ.Вимоги до уточнювальної довідки: У разі відсутності в трудовій книжці вичерпних відомостей про характер роботи підприємство (або його правонаступник) видає уточнювальну довідку, у якій обов'язково мають бути вказані:періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу;професія або посада працівника;характер виконуваної роботи;розділ, підрозділ, пункт, назва або номери відповідних списків;первинні документи за час роботи, на підставі яких сформовано довідку.🟦 Команда РІА Південь працює, щоб ви знали правду.Ми щодня збираємо важливі новини про Запоріжжя та окуповані території, спростовуємо фейки російської пропаганди, розповідаємо про проблеми ВПО та допомагаємо їх вирішити.Якщо наша робота важлива для вас — підтримайте редакцію донатом.Підтримати редакціюЯкщо Ви помітили помилку, виділіть необхідний текст і натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити про це редакцію.Підпишіться на нас: Google НовиниНовини партнерівТема тижня1710 листопада 2026, 16:00Логістичний колапс окупантів: через Мелітопольщину до Криму їде втричі менше вантажівок через постійні удари по трасах (відео)Фото дняНовиниПро насФотоАрхівСтаттіЕтичний кодексВакансіїЗворотній зв'язокРекламаРедакційна політикаПолітика піклуванняПолітика конфіденційностіПубличний звітРІА Мелітополь правова інформаціяВикористання матеріалів ria-m.tv, будь-якого типу, дозволяється за умови активного індексованого посилання на ria-m.tv. Гіперпосилання має бути розміщене виключно у першому або другому абзаці тексту. РІА-Південь працює завдяки підтримці читачів, партнерів та міжнародних організацій.Діяльність РІА Південь здійснюється за підтримки Інституту масової інформації та Міністерства закордонних справ НідерландівЗвіт про прозорість від Journalism Trust InitiativeРІА-Південь висловлює вдячність за фінансову підтримку Європейського Союзу через проєкт “Підтримка прифронтових медіа та розслідувальної журналістики”, що втілюється Informed у партнерстві з громадською організацією “Media Development Foundation” (MDF). РІА-Південь зберігає повну редакційну незалежність, а надана інформація не обов’язково відображає позицію Європейського Союзу, Informed аб
- Останні
- Популярні
Новини по днях
15 листопада 2026
