Кадрові виклики: як інженерно-інвестиційна група EDS інвестує у підготовку спеціалістів з енергетики
Війна повністю переписала правила українського ринку праці. Брак кваліфікованих кадрів, зокрема в енергетичному секторі, став серйозним викликом для всього бізнесу. Проте в інженерно-інвестиційній групі EDS прийняли цей виклик і знайшли власний системний підхід.Ці умови змушують бізнес шукати нові можливості. Єдиний шлях зберегти темпи відновлення – створювати власну систему підготовки кадрів «повного циклу». Як цей кейс реалізує на практиці інженерно-інвестиційна група EDS – у матеріалі .Група EDS та її підхід до командиEDS – інженерно-інвестиційна група, яка з 2010 року проєктує, виробляє, будує та запускає комплексні енергетичні об’єкти. Один бренд об’єднує в собі чотири напрями: енергетика, виробництво енергетичного силового обладнання, будівництво та e-mobility. Група бере на себе повний цикл – від ідеї та проєктування до монтажу, запуску і подальшого сервісу. Це дозволяє реалізовувати складні проєкти по всій країні, включно з відновленням критичної інфраструктури в умовах війни.За ці роки EDS реалізувала тисячі проєктів по всій країні. У команді понад 600 фахівців. Але коли Ірина Цуркан, HRD групи, говорить про EDS, вона найперше згадує не кількість побудованих об’єктів, а людей.«Для нас найважливіше – це команда. Саме від людей залежить, чи зможемо ми не просто відновлювати зруйноване, а будувати енергетику, яка потрібна країні на роки вперед».Ірина ЦурканHRD групи EDSІрина ЦурканHRD групи EDSЕнергетика зі школи: як EDS інвестує в майбутніх інженерів«Понад 60% нашої команди – люди до 35 років, – розповідає Ірина Цуркан, HRD EDS. – Це свідомий вибір. Ми не просто наймаємо молодь, ми створюємо для неї умови, щоб вона залишалася і росла разом з нами».Група системно працює з навчальними закладами. Йдеться про десятки меморандумів, регулярні екскурсії на виробництво (сотні студентів за рік) та практику, яка часто переходить у повноцінну роботу. Також група запустила цільові програми, де найкращі студенти НТУ «Дніпровська політехніка» поєднують навчання з оплачуваною роботою на реальних об’єктах під керівництвом менторів. Напрями – від проєктування та виробництва до реалізації повноцінних комплексних проєктів.Ще один важливий напрям – створення сучасних навчальних і практичних просторів разом з університетом. У НТУ «Дніпровська політехніка» вже працюють дві R&D-аудиторії, облаштовані EDS. Вони оснащені реальним сучасним енергетичним обладнанням, де студенти можуть одразу застосовувати теорію на практиці. Зараз група готується відкрити третю аудиторію по підстанціях, а також розробляє новий простір, орієнтований на e-mobility.А цього року EDS разом з НТУ «Дніпровська політехніка» пішли ще далі – стартувала «Школа енергетика»: 15 школярів з трьох шкіл Дніпра самостійно проєктували та моделювали сонячні станції, захищали роботи. Для багатьох це стало першим справжнім дотиком до професії.«Це довга інвестиція в майбутні кадри, – пояснює Ірина. – Але вона працює в обидва боки. Ми отримуємо мотивованих спеціалістів, які знають галузь зсередини. А молодь розуміє, що енергетика – це цікаво, технологічно, сучасно, перспективно і реально впливає на майбутнє країни. Хочемо, щоб вони закохувалися в неї ще зі школи чи перших курсів».Робота з ветеранами, можливості для жінок та підтримка командиВійна забрала на фронт більшу частину кваліфікованих чоловіків, а еміграція і внутрішня міграція ще більше посилили кадровий дефіцит в енергетиці. 21 співробітник EDS зараз служить у ЗСУ. Група підтримує захисників та їхні родини, а також розвиває програми адаптації та повернення ветеранів до професійного життя після служби.Разом із ветеранськими хабами та спільно з НТУ «Дніпровська політехніка» в EDS розробляють програми перекваліфікації та адаптації ветеранів – з викладачами вишу, менторами і психологами. Зовсім скоро їх почнуть впроваджувати.Цей проєкт – щось значно більше, ніж просто освіта. Він допомагає ветеранам повернутися до роботи, знайти нову мету, роль та опору в житті. Так енергетична сфера відновлює не лише інфраструктуру країни, а й людей, які її захищали.Ще один важливий напрям – залучення жінок до технічних спеціальностей. В умовах мобілізації та відтоку частини кваліфікованих фахівців це вже не питання рівності, а практична необхідність для збереження темпів роботи галузі.«Жінки в нас керують напрямками, проєктами, працюють безпосередньо на виробництві та об’єктах, – розповідає Ірина Цуркан. – Ми створюємо умови для їхнього професійного розвитку: менторство, гнучкий графік, курси підвищення кваліфікації. Запрошуємо як студенток, так і жінок, які готові освоїти нову для себе сферу».Для чоловіків у критичній інфраструктурі передбачене 100% бронювання. Колегам з інших міст EDS допомагає з житлом, трансфером та компенсує витрати на проїзд. Також тут пропонують гнучкий графік стажування, офіційне працевлаштування та кар'єрне зростання. Багато хто вже за рік-два отримує підвищення і веде власні проєкти.Навчання та корпоративна культураВсередині групи відбувається постійне навчання: курси з Siemens (включно з міжнародним досвідом), співпраця з викладачами «політехніки», Lean-культура, бізнес-тренінги. Є корпоративна бібліотека, регулярні тімбілдинги, свята, конкурси, дні довкілля. Все це створює відчуття спільної справи.«Ми намагаємося бути не просто роботодавцем, а місцем, де люди розвиваються і відчувають, що їхня робота має сенс», – зазначає Ірина.Стратегічна інвестиція: чому HR-модель EDS – це бізнес-необхідністьКейс EDS демонструє зміну парадигми в українському HR-секторі критичної інфраструктури. Інвестиції у професійні простори, системна робота з університетами та школами, програми адаптації ветеранів та залучення жінок до традиційно чоловічих спеціальностей – це не просто соціальна відповідальність. Для великого інженерного бізнесу в умовах війни це операційна стійкість та збереження ринкових позицій.Компанії, які сьогодні самостійно формують свій кадровий капітал, створюють фундамент не лише для власного зростання, а й для масштабної повоєнної відбудови всієї країни. Досвід EDS доводить, що у 2026 році головним активом критичної інфраструктури залишаються люди, спроможні проєктувати та будувати майбутнє енергетики в будь-яких умовах.Детальніше про EDSПідписуйтесяГоловне від The PageДякуємо, що підписалися на The Page.Буде гаряче!Раз на тиждень ми будемо відправляти вам найцікавіші редакційні матеріали.Я погоджуюсь з політикою конфіденційностіПодякувати 🎉50 UAH150 UAH500 UAH1000 UAH3000 UAH5000 UAHЧитайте такожТОП-5 Новин1Чому орден Зеленського не відправили «Укрпоштою»: відповідь Смілянського21 червня 2026 11:412Українців попередили про небезпечні хвороби з курортів: що можна привезти додому21 червня 2026 12:083Пінгвін-мандрівник здивував учених на станції «Академік Вернадський» – фото21 червня 2026 13:194Після звільнення можна отримати субсидію: що важливо знати21 червня 2026 13:585Золота ягода: скільки реально коштує малина в червні 2026 року21 червня 2026 14:41Без ВЛК: чого достатньо для переходу військового на на новий мотиваційний контракт24 червня 2026 13:34Росіяни вдарили по кінотеатру у Конотопі 24 червня: всередині були люди24 червня 2026 13:04Кадрові виклики: як інженерно-інвестиційна група EDS інвестує у підготовку спеціалістів з енергетики24 червня 2026 13:04партнерський матеріалЖінкам хотіли заборонити виїзд за кордон нарівні з чоловіками: не вистачило голосів24 червня 2026 12:54Без черг і за лічені секунди: Укрпошта розширює мережу внутрішніх поштоматів24 червня 2026 12:54СБУ атакувала військові об’єкти в Криму: знищено ворожі ангари та системи ППО біля Керчі24 червня 2026 12:22У Білорусі усіх військовозобов’язаних кличуть до військкоматів: чого очікувати24 червня 2026 12:17Морози знищили розсаду на мільйони: що буде з цінами на кавуни та дині в Україні24 червня 2026 11:59Ризик спалаху сибірської виразки у 2026: що відбувається на окупованій Херсонщині24 червня 2026 11:47Українські військові обмінюють бойові успіхи на дрони: як працює система «єБали»24 червня 2026 11:27Скільки зелені потрібно їсти щодня: норми і реальні ціни на кріп, петрушку, салат у червні24 червня 2026 10:59Відпустка одразу після працевлаштування: коли роботодавець не має права відмовити24 червня 2026 10:22Дрони вдарили по Оренбурзькому газопереробному заводу в рф24 червня 2026 09:44Літня спека може шкодити серцю і ниркам: лікарі попередили про ризики для організму24 червня 2026 09:42життяУкраїнцям дозволили «купувати» пенсійний стаж: скільки коштує 1 місяць у 2026 році24 червня 2026 08:59СЗЧ до 20 вересня: як повернутися без штрафів і обрати підрозділ самостійно24 червня 2026 08:44Ормузька протока фактично зупинила світову торгівлю: у пастці $125 млрд і 1,2 тис. суден24 червня 2026 08:24Угорщина знову гальмує вступ України до ЄС: переговори можуть затягнутися24 червня 2026 07:51У застосунку «Резерв+» виникли обмеження: які сервіси наразі недоступні24 червня 2026 07:27Пекельна спека в Україні: як пережити +37 °C без ризику для організму24 червня 2026 00:58ТОП-5 Новин1Чому орден Зеленського не відправили «Укрпоштою»: відповідь Смілянського21 червня 2026 11:412Українців попередили про небезпечні хвороби з курортів: що можна привезти додому21 червня 2026 12:083Пінгвін-мандрівник здивував учених на станції «Академік Вернадський» – фото21 червня 2026 13:194Після звільнення можна отримати субсидію: що важливо знати21 червня 2026 13:585Золота ягода: скільки реально коштує малина в червні 2026 року21 червня 2026 14:41Читайте такожНа бюджет із 130–150 балами НМТ: як змінилися шанси вступників у 2026 році23 червня 2026 15:00НовиниРоботодавці розбиратимуть студентів ще до першого резюме — Ксенія Семенова, КАІ22 червня 2026 18:21НовиниІмпортери продуктів скаржаться, що перевірки зросли в десять разів23 червня 2026 18:55НовиниМалина в Україні подешевшала на 36%: скільки зараз коштує кілограм ягоди23 червня 2026 08:36НовиниКабачки повертаються до доступної ціни: скільки просять у червні 2026 року22 червня 2026 21:57НовиниЧерешня вже дешевшає: скільки коштує кілограм у червні 202622 червня 2026 19:31НовиниЧому полуниця в липні дорожча, ніж у ч
- Останні
- Популярні
Новини по днях
24 червня 2026
