Професійні хвороби: чому виникають і як працівникам захистити своє здоров’я
Шкідливі умови праці можуть призвести до серйозних захворювань, які розвиваються роками або виникають раптово. Які професійні хвороби найчастіше фіксують в Україні, хто перебуває у групі ризику та як запобігти негативним наслідкам для здоров’я.
Професійні хвороби – це захворювання, що виникають унаслідок впливу несприятливих факторів виробничого середовища та трудового процесу на працюючих.
Людина на виробництві постійно взаємодіє з багатьма хімічними, фізичними, біологічними факторами, наявні важкість та напруженість праці. Такі фактори щоденно формують умови, які можуть безпосередньо впливати на стан здоров’я, працездатність, безпеку праці та тривалість життя працівника. За оцінками Всесвітньої організації охорони здоров’я та Міжнародної організації праці близько 40% хвороб та понад 50% професійних патологій безпосередньо пов’язані з умовами праці. Все це робить контроль, моніторинг та оптимізацію виробничого середовища не лише питанням безпеки, а й економічним, демографічним та соціальним пріоритетами держави.
На сьогодні у світі існує кілька модифікацій класифікації професійних захворювань. Україна гармонізує своє законодавство зі стандартами ЄС та Міжнародної організації праці. В Україні реєстр професійних захворювань базується на етіологічній класифікації. Чинним нормативним документом є Постанова Кабінету Міністрів України від 26.11.2025 № 1536 (внесено зміни до постанови КМУ від 08.11.2000 № 1662 «Про затвердження переліку професійних захворювань»), якою затверджено оновлений перелік професійних захворювань. Цей документ враховує вплив новітніх технологій, хімічних речовин, ризики, пов’язані з підвищеним психоемоційним навантаженням, і відповідає європейським нормам безпеки праці. У зазначеному переліку міститься вісім основних груп професійних захворювань:
За часом виникнення ознак професійних захворювань та тривалістю впливу шкідливого виробничого фактора всі професійні захворювання поділяються на гострі та хронічні.
Гостре професійне захворювання (отруєння) – захворювання (або смерть), що виникло після одноразового (протягом не більш як однієї робочої зміни) впливу на працівника шкідливих факторів фізичного, біологічного та хімічного характеру. Діагноз гострого професійного захворювання (інтоксикації) встановлюється лікарем закладу охорони здоров’я. Заклад охорони здоров’я, вживає заходів щодо надання екстреного повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок/гостре професійне захворювання відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року № 337.
Хронічне професійне захворювання (отруєння) – захворювання, що виникло внаслідок тривалого провадження професійної діяльності працівника виключно або переважно під впливом шкідливих факторів виробничого середовища та трудового процесу, пов’язаних з роботою. Діагноз хронічного професійного захворювання (отруєння) мають право встановити вперше лише спеціалізовані лікувально-профілактичні заклади України. Перелік таких закладів затверджений наказом МОЗ України від 09.04.2022 № 603 (зі змінами, наказ МОЗУ від 10.12.2025 № 1867).
Найважливішою умовою діагностики професійної хвороби є вивчення санітарно-гігієнічних умов праці та анамнезу хворого, його професійного маршруту, включаючи всі роботи, що виконувалися з початку трудової діяльності. Важливими заходами профілактики виникнення професійної хвороби є ретельний інструктаж з охорони праці, попередній та періодичні медичні огляди працівників сфери виробництва, зайнятих в шкідливих чи небезпечних умовах, відповідно до вимог статі 17 Закону України «Про охорону праці», наказу МОЗ України від 08.09.2025 № 1393, яким затверджено Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій.
Профілактика також включає використання якісних засобів індивідуального захисту (ЗІЗ) працівниками, своєчасна заміна застарілого обладнання та вдосконалення технологічних процесів виробництва.
Особливе значення має атестація робочих місць відповідно до вимог Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1999 № 442 та регулярний лабораторний контроль шкідливих виробничих факторів виробництва. Усі ці заходи регулюються законодавством України.
При підтверджені профзахворювання, працівник має право на соціальний захист, медичну реабілітацію та страхові виплати згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
Лікар з гігієни праці Управління інспекційної діяльностіу Рівненській області Західного міжрегіонального управлінняДержавної служби з питань праціВасиль ЛИТВИН
- Останні
- Популярні
Новини по днях
1 червня 2026
