Мобінг на роботі: як розпізнати цькування та що з цим робити

Тривалий психологічний тиск, плітки, ігнорування в колективі, безпідставне позбавлення премій – усе це може бути не просто «робочими непорозуміннями», а мобінгом.
За такі дії передбачена відповідальність, яка – розповідають юристи «Української команди» Київщини.
Мобінг – це систематичне та навмисне цькування з боку колег або керівництва. Його мета – змусити людину змінити умови праці.
- Останні
- Популярні
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
- Липень, 10
-
-
-
-
-
-
-
Новини по днях
11 липня 2025