Люди стали дешевшими за програмне забезпечення: у Кремнієвій долині зробили гучну заяву про ШІ
Штучний інтелект не призводить до масового зникнення робочих місць, а змінює підходи до організації праці. Таку позицію озвучив генеральний директор Hebbia Джордж Сівулка, а його висновки опублікувала венчурна компанія Andreessen Horowitz (a16z).
В аналітичному матеріалі a16z наведено головну тезу Сівулки про те, що розвиток штучного інтелекту не зробив людей зайвими, а змінив економіку праці. На його думку, сьогодні компанії стикаються не з нестачею можливостей ШІ, а з необхідністю навчитися ефективно керувати агентними системами, – повідомляє Andreessen Horowitz (a16z).
«ШІ мав замінити людську працю. Він зробив протилежне. Вперше в історії люди стали дешевшими за програмне забезпечення. І ШІ створює більше робочих місць, ніж ліквідує», — заявив генеральний директор Hebbia.
За словами Сівулки, сучасний бізнес уже отримав майже «нескінченний штат» ШІ-агентів, однак більшість компаній поки не вміє ефективно організовувати їхню роботу. Він проводить аналогію між колективами людей та агентними системами, зазначаючи, що обидва підходи стикаються з однаковими труднощами.
До таких проблем він відносить:
Окремо CEO Hebbia звернув увагу на проблему так званих «циклів» (loops), коли ШІ-агенти багаторазово повторюють однакові дії через неточно сформульовані завдання.
«Ви витрачаєте токени на те, щоб витрачати токени», — зазначив він.
На думку Сівулки, основна частина витрат під час використання великих мовних моделей пов’язана не з ціною токенів, а з неправильним проєктуванням робочих процесів.
«Можливо, лише одна людина зі ста вміє правильно надати ШІ необхідний контекст», — підкреслив CEO Hebbia.
Він також прогнозує, що в майбутньому головною конкурентною перевагою компаній стануть не самі моделі штучного інтелекту, а власні системи оцінювання (evals), які визначатимуть якість роботи агентів.
Водночас, попри тезу про появу нових можливостей для працевлаштування, останніми місяцями низка великих компаній оголосила про скорочення персоналу.
Серед останніх прикладів:
Сівулка вважає, що наступним великим напрямом розвитку ринку стануть компанії, які допомагатимуть бізнесу перебудовувати процеси для роботи з агентними системами.
«Ми вже маємо достатньо інфраструктури. Маємо достатньо сервісів. Тепер настав час зробити так, щоб потяги ходили за розкладом», — підсумував він.
Водночас результати дослідження Anthropic, проведеного серед 81 000 користувачів Claude, свідчать, що ставлення до цих змін залишається неоднозначним. Майже 20% учасників опитування заявили, що побоюються втратити роботу через розвиток технологій штучного інтелекту.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
16 липня 2026
