Роботодавець може забрати половину зарплати: коли це законно
Роботодавець не має права на власний розсуд утримувати гроші із заробітної плати працівника. Такі відрахування можливі лише у випадках, прямо передбачених законодавством. Про це повідомляє Судово-юридична газета.
Згідно з Кодексом законів про працю України, у більшості випадків із зарплати можна утримати не більше 20% суми, яка підлягає виплаті. Водночас в окремих випадках, визначених законом, цей ліміт може зрости до 50%.
Роботодавець має право провести відрахування лише за наявності законних підстав. До них належать:
За загальним правилом під час кожної виплати зарплати загальна сума всіх утримань не повинна перевищувати 20%. Однак закон передбачає винятки, коли із заробітку можуть утримати до половини суми.
Якщо одночасно виконується кілька виконавчих документів, працівникові в будь-якому разі мають залишити щонайменше 50% належної йому заробітної плати.
Для проведення відрахувань роботодавець повинен видати відповідний наказ не пізніше одного місяця після виявлення заборгованості або після закінчення строку, відведеного для повернення коштів.
Водночас закон визначає виплати, з яких утримувати кошти не можна. Це, зокрема, вихідна допомога, компенсаційні та інші виплати, на які відповідно до законодавства не може бути звернене стягнення.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
16 липня 2026
