Сирський затвердив план розвитку сержантського корпусу ЗСУ до 2027 року: що він передбачає
Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський затвердив план заходів з відновлення, забезпечення функціонування та подальшого розвитку сержантського корпусу до кінця 2027 року. Документ передбачає розширення повноважень сержантів, нові кар’єрні механізми та підвищення соціальних стандартів.Про це головком повідомив 18 червня у своєму Facebook.Зазначається, що розвиток здійснюватиметься на основі сучасних принципів військового управління, зокрема Mission Command, що передбачає децентралізацію процесу ухвалення рішень, делегування повноважень відповідно до рівня відповідальності та розвиток дисциплінованої ініціативи.Зокрема, планують розширити інститут інструкторів у навчальних центрах і запровадити посади дріл-сержантів (відповідають за початкову підготовку, муштру і дисципліну) у батальйонах БЗВП. Також хочуть збільшити кількість сержантських посад у штабах і органах військового управління всіх рівнів. За словами Сирського, це дозволить ефективніше використовувати бойовий досвід сержантів і ширше залучати їх до ухвалення рішень.“Головна увага приділяється бойовим підрозділам. Досвід війни переконливо довів, що сучасне поле бою вимагає від молодших командирів більшої самостійності, відповідальності та лідерства. Вони повинні мати необхідні повноваження для ефективного управління підлеглими, а головний сержант взводу — бути готовим за потреби замістити командира без втрати керованості та боєздатності підрозділу”, – зазначив головком.Окремим напрямом роботи є розширення прав і повноважень сержантського складу, а також удосконалення розподілу функцій між сержантами та офіцерами. Не менш важливим залишається чітке визначення зон відповідальності між командирами та головними сержантами.За словами генерала, найважливішим завданням є подальший розвиток системи професійної підготовки. Головна мета — максимально наблизити навчання до реалій сучасної війни. “Ми повинні ширше впроваджувати практичну складову, сучасні технології та бойовий досвід, здобутий під час відсічі російській агресії”, – зауважив Сирський.“Не менш важливим залишається удосконалення порядку проходження військової служби на сержантських посадах та створення дієвих механізмів управління кар’єрою. Саме в цій сфері накопичилася значна кількість проблемних питань, без вирішення яких неможливий подальший розвиток сержантського корпусу”, – заявив головком і додав, що окрема увага приділена підвищенню соціальних стандартів військової служби на сержантських посадах.“Водночас ми повинні чесно визнавати наявні проблеми. Сьогодні щодо окремих категорій сержантського складу існують дисбаланси у системі грошового забезпечення та мотивації, які потребують усунення. Більшість головних сержантів корпусів, видів та родів військ пройшли шлях від солдата до найвищих сержантських посад. Вони мають бойовий досвід, поранення та високий рівень професійної компетентності. Їхня служба, внесок у підготовку особового складу та підтримання боєздатності військ повинні отримувати належну оцінку”, – зазначив головнокомандувач ЗСУ.Не менш важливим Сирський також назвав питання грошового забезпечення інструкторського складу та штатних сержантів.Окремий блок заходів спрямований на зміцнення професійної єдності сержантського корпусу, розвиток його організаційної культури та збереження військових традицій, додав головнокомандувач.“Сержантський корпус був і залишається однією з основ Збройних сил України. Саме тому ми й надалі послідовно створюватимемо умови для професійного зростання сержантів, підвищення їхнього авторитету та посилення ролі на всіх рівнях військового управління”, – резюмував Сирський.Читайте також:За двома критеріями. Федоров озвучив умови часткового звільнення військових зі служби, яке розпочнеться цієї осені Унікальних переглядів: 51Редактор: Вікторія Оліферук
- Останні
- Популярні
Новини по днях
18 червня 2026
