5 проблем у системі заробітної плати, через які звільняються співробітники

08.12.2022, 09:16 novavlada.info

Гроші важливі, але вони не єдине, що мотивує співробітників У багатьох бізнесах фонд заробітної плати є неоптимальним. Якщо надто великий – весь дохід іде на нього, а грошей на розвиток не залишається. Компанія стоїть на місці. А якщо надто маленький, старі співробітники йдуть і ніхто не хоче приходити їм на заміну: у результаті ви вирощуєте кадри, які йдуть до конкурентів на велику зарплату. Розповім про п'ять проблем у системі заробітної плати, через які співробітники йдуть. А також про те, як з ними давати раду – тоді в компанії будуть і класні фахівці, і гроші на розвиток.