Рада хоче зобов'язати бізнес повертати на роботу людей з інвалідністю

12.11.2026, 10:30 thepage.ua

Працівник з інвалідністю подає заяву про гнучкий графік або облаштування робочого місця, і в роботодавця є п'ять днів на консультації та письмову вмотивовану відповідь. Відмовити можна, але довести «непропорційний тягар» доведеться самому бізнесу. Такі правила закладає законопроєкт №14389 про розумне пристосування робочих місць, який Верховна Рада 12 листопада розглядає в першому читанні.Нардеп Ярослав Железняк, перший заступник голови податкового комітету Ради, нарахував у документі п'ять ризиків для бізнесу. Чотири з них мають помірну важкість, ступінь ще одного не визначили, пише Железняк у Telegram-каналі «Залізний бізнес-радар». Усього в порядку денному пленарного дня 11 законопроєктів і 11 ризиків, тож на №14389 припадає майже половина.Що змінює законопроєкт №14389 для роботодавцівКоротко: обов'язок пристосувати робоче місце виникатиме за заявою працівника, а не тоді, коли потребу побачить роботодавець. Зараз закон говорить про пристосування «у разі потреби, визначеної роботодавцем». Проєкт міняє логіку: ініціатива переходить до людини з інвалідністю.Читайте також:НовиниЧитайте також:НовиниНовий закон про SEPA: НБУ пояснив, чому він важливий українцямПід пристосуванням розуміють зміни, які дозволяють людині з інвалідністю працювати нарівні з іншими: від гнучкого графіка до спеціального обладнання. Ініціаторами документа виступили нардепи Галина Третьякова, Олег Бондаренко, Андрій Клочко та інші, а профільний комітет із соціальної політики радить ухвалити його за основу. Згідно з довідкою «Залізного бізнес-радару», проєкт передбачає:нову статтю 17¹ з 5-денним строком розгляду заяви та переліком факторів для оцінки непропорційного тягаря;статті 17²–17⁶ про підтвердження потреби документами, типові заходи, джерела фінансування, компенсації роботодавцю через службу зайнятості та реєстр отримувачів;розширення поняття «роботодавець» на фізичних осіб, які наймають домашніх працівників;право людини, яка отримала інвалідність, повернутися до попереднього роботодавця.«Роботодавець на всіх етапах трудових відносин, а також протягом усього строку дії трудового договору або контракту, зобов'язаний здійснювати заходи розумного пристосування за заявою особи з інвалідністю», – йдеться в тексті законопроєкту №14389.П'ять ризиків для бізнесу, які знайшов ЖелезнякКоротко: найдорожчі ризики стосуються повернення працівників після інвалідності та потрійної компенсації. Ось як їх описує довідка.1. Заява запускає обов'язок. П'ять днів на консультації та письмове рішення, а відмову працівник може оскаржити в Держпраці чи суді. Для компанії на 15 людей без кадровика такий строк виглядає жорстко.2. Повернення після інвалідності з будь-якої причини. Зараз обов'язок повернути працівника і потрійна компенсація прив'язані до травми чи хвороби, які людина отримала саме в цього роботодавця. Нова редакція статті 18 цю прив'язку знімає. Працівник попереджає про вихід за місяць, роботодавець має 4 місяці на пристосування, а за невиконання без поважних причин платить три середні зарплати за кожен місяць втраченого заробітку, до 6 місяців. Пояснювальна записка прямо пов'язує норму з пораненнями захисників, тож ідеться передусім про мобілізованих, які повертаються зі служби.3. Роботодавцем стає сім'я. Обов'язки поширюються на фізичних осіб, які офіційно наймають няню, доглядальницю чи водія за трудовим договором. Родині доведеться пройти ту саму процедуру, що й компанії, і доводити тягар для домашнього бюджету.Підписуйтеся4. Суперечність у статті 18. Два сусідні абзаци описують ту саму потрійну компенсацію, але виняток «без поважних причин» є лише в одному. Поки суд не розтлумачить, яка норма важливіша, роботодавець не може покластися на цей захист. Автори довідки вважають помилку технічною.5. Звітність перед службою зайнятості. Роботодавці мають подавати інформацію для працевлаштування людей з інвалідністю, але обсяг і періодичність визначить Кабмін окремим порядком.Які запобіжники для бізнесу є в законопроєктіКоротко: відмовити все ще можна, а частину витрат обіцяє покрити держава. Проєкт містить вичерпний перелік факторів для оцінки тягаря: фінансові й людські ресурси, вартість заходів, доступ до компенсацій і навіть борги держави перед роботодавцем за цими виплатами.Частка співфінансування роботодавця не може бути непропорційною до його фінансового стану, а гроші на пристосування можуть надходити з державного й місцевих бюджетів та Фонду соцзахисту осіб з інвалідністю. Раніше ми писали, як працює державна компенсація за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю.Железняк пропонує доопрацювати проєкт до другого читання: прибрати дублюючий абзац у статті 18, прописати в постанові Кабміну методику оцінки тягаря, дати малому бізнесу та сім'ям більше часу на розгляд заяви і не дублювати наявну звітність за формою 1-ПН.Що це означає для українського бізнесуКоротко: пристосування робочого місця перестає бути жестом доброї волі і стає процедурою з дедлайнами та фінансовою відповідальністю. Через війну кількість людей з інвалідністю зростає, і найбільше це відчують компанії, чиї працівники служать в армії.Для багатьох людей з інвалідністю нові правила можуть стати реальним шансом на роботу: за опитуванням OLX, 53% людей з інвалідністю стикалися з дискримінацією на ринку праці. Бізнесу ж варто вже зараз перевірити, чи готова компанія взяти на роботу ветерана, і порахувати, скільки мобілізованих працівників можуть повернутися з новими потребами. Перше читання лише задає рамку: формулювання про компенсацію та строки ще можуть змінитися.ПідписуйтесяГоловне від The PageДякуємо, що підписалися на The Page.Буде гаряче!Раз на тиждень ми будемо відправляти вам найцікавіші редакційні матеріали.Я погоджуюсь з політикою конфіденційностіПодякувати 🎉50 UAH150 UAH500 UAH1000 UAH3000 UAH5000 UAHТегиЯрослав ЖелезнякВерховна Радалюди з інвалідністюВетеранибізнесЧитайте такожТОП-5 Новин1137,5 млн грн збитків: проти екскерівника Київського метро НАБУ проведе заочно слідство10 листопада 2026 16:052Малокомплектні школи: МОН назвало кількість, але не розкрило скорочень10 листопада 2026 16:393Гранти ветеранам: скільки бізнесів закрили після отримання допомоги10 листопада 2026 17:074Перший день переговорів в Абу-Дабі: Зеленський назвав головні теми зустрічі10 листопада 2026 17:315Inzhur виплатила понад 1 млрд грн дивідендів: скільки дають 50 тисяч інвестицій10 листопада 2026 17:31Рада хоче зобов'язати бізнес повертати на роботу людей з інвалідністю12 листопада 2026 10:23Нові правила критичності та бронювання: головні ризики для інвесторів12 листопада 2026 09:39Владислав КепкоекспертиНепрацюючі кредити тануть завдяки новим позикам, а не погашенню боргів12 листопада 2026 09:05Досвід Credit Agricole Bank: як побудувати культуру взаємодопомоги серед співробітників12 листопада 2026 09:11життяспецпроєктКупити 20% бізнесу — не означає отримати 20% контролю. Як захистити інвестицію до укладення угоди12 листопада 2026 08:44Сергій ПедакекспертиБуковель продають за 3,56 млрд, а уряд зменшив прогноз ВВП12 листопада 2026 08:31Вийти з Донбасу заради миру? Що Зеленський відповів американській стороні12 листопада 2026 00:22Експорт електроенергії зріс на 40%: куди Україна продавала струм під час відключень11 листопада 2026 23:53Чи працюватиме метро Києва без світла: як станції переживатимуть блекаут11 листопада 2026 23:19Від Непалу до Кенії: скільки іноземців загинуло на війні за росію11 листопада 2026 22:58Холодильник – 4 години, морозилка – до 48: як зберегти їжу й ліки без світла11 листопада 2026 22:33Пальне +54%, ліки й оренда: що найбільше подорожчало і чи зупиниться це11 листопада 2026 21:26Буданов підбив підсумки Абу-Дабі: в якому питанні є «суттєвий результат»11 листопада 2026 21:07Бюджет-2027 перерахують через гірші очікування: як уряд змінив прогноз економіки11 листопада 2026 20:39Студент і мобілізація: чи дає навчання право на відстрочку11 листопада 2026 20:09Усть-Луга у вогні: СБУ уразила нафтові термінали і ракетний корабель «Буян-М»11 листопада 2026 19:42Єрмак зможе їздити всією Україною: що вирішив ВАКС і до чого тут адвокати11 листопада 2026 19:22Виведення українських військ і обмеження НАТО: чого домагається Кремль11 листопада 2026 19:0411.11 на AliExpress і Temu: коли посилки стануть дорожчими11 листопада 2026 19:03E-Zerno: фермерам дозволили об'єднувати невеликі партії зерна для продажу одним лотом11 листопада 2026 18:30ТОП-5 Новин1137,5 млн грн збитків: проти екскерівника Київського метро НАБУ проведе заочно слідство10 листопада 2026 16:052Малокомплектні школи: МОН назвало кількість, але не розкрило скорочень10 листопада 2026 16:393Гранти ветеранам: скільки бізнесів закрили після отримання допомоги10 листопада 2026 17:074Перший день переговорів в Абу-Дабі: Зеленський назвав головні теми зустрічі10 листопада 2026 17:315Inzhur виплатила понад 1 млрд грн дивідендів: скільки дають 50 тисяч інвестицій10 листопада 2026 17:31Читайте такожВід Крупи до Борисова: як НАЗК насправді перевіряє декларації і де закінчуються його повноваження11 листопада 2026 17:39НовиниВтрати на $25 млн і вісім складів замість двох: CEO «Біосфери» про бізнес під обстрілами11 листопада 2026 07:54ЕкономікаДосвід Credit Agricole Bank: як побудувати культуру взаємодопомоги серед співробітників12 листопада 2026 09:11ЖиттяжиттяспецпроєктОдин з найбільших агрохолдингів України відмовився виплачувати дивиденди за 202611 листопада 2026 16:05НовиниВтрати на $25 млн і вісім складів замість двох: CEO «Біосфери» про бізнес під обстрілами11 листопада 2026 07:54ЕкономікаInzhur виплатила понад 1 млрд грн дивідендів: скільки дають 50 тисяч інвестицій10 листопада 2026 17:31НовиниНорвегія виділить понад $100 млн для українського ОПК: на що спрямують кошти4 листопада 2026 18:05НовиниNovaPay підвищила ставки за облігаціями до 18,75%: скільки тепер можна заробити2 листопада 2026 14:01НовиниУкраїнський каршеринг пропонує інвестувати в нові авто — на Кіпрі29 жовтня 2026 16:55НовиниДо 7 тис. МВт дефіциту і відключення понад трьох черг: якою буде найскладніша зима для енергосистеми29 жовтня 2026 14:13ЕнергетикаВід

Читати повністю…