Роботодавцям дали дедлайн до 4 вересня: які дані про працівників треба передати до ТЦК
Підприємства мають повідомляти ТЦК та інші уповноважені органи про зміни військово-облікових даних своїх працівників. За серпень 2026 року такий звіт потрібно подати не пізніше 4 вересня, оскільки 5 вересня припадає на суботу.
Оновлені правила військового обліку діють з 27 червня 2026 року після змін до Порядку №1487. Вони стосуються перевірки документів під час працевлаштування, звірки даних із державними реєстрами та повідомлень ТЦК.
Якщо впродовж серпня у працівника змінилися військово-облікові дані, роботодавець має передати відповідну інформацію до ТЦК та СП, органів СБУ або відповідних підрозділів розвідувальних органів.
Йдеться, зокрема, про зміну прізвища, імені та по батькові, реквізитів паспорта, задекларованого чи зареєстрованого місця проживання, а також фактичної адреси.
Якщо за місяць жодних змін не було, подавати порожній звіт не потрібно. Порядок №1487 не передбачає обов’язку подавати так звані нульові повідомлення.
Окремі строки діють для прийняття на роботу та звільнення. У таких випадках інформацію потрібно подавати протягом семи днів із дати відповідного наказу.
Змінилися й правила перевірки військово-облікових документів під час працевлаштування. Роботодавець має не лише перевірити сам документ, а й звірити його дані з Єдиним державним реєстром призовників, військовозобов’язаних і резервістів.
Документ може бути паперовим або електронним. Для звірки використовують електронний військово-обліковий документ, сформований через державний портал або «Дію» не раніше ніж за 72 години до прийняття на роботу чи навчання.
Працевлаштувати людину можна після підтвердження, що вона перебуває на військовому обліку у відповідному ТЦК та СП, органі СБУ або розвідувальному підрозділі.
Окремий механізм передбачений для електронної звірки даних через «Дію». Проводити її можуть відповідальний за військовий облік, керівник підприємства або інша уповноважена особа.
Для роботи із сервісом потрібні електронна ідентифікація та підпис. Після накладення КЕП або УЕП сформоване повідомлення вже не можна редагувати.
Якщо дані підприємства не збігаються з інформацією державного реєстру, формується електронне повідомлення про внесення змін. Це може стосуватися як додавання працівника, так і його виключення зі списків.
Автоматизована перевірка таких змін може тривати до 72 годин. Якщо система не може підтвердити інформацію автоматично, її передають оператору ТЦК та СП, який має до трьох робочих днів на додаткову перевірку.
Паперові списки персонального військового обліку при цьому не скасовуються. У них, зокрема, потрібно вказувати дату і номер повідомлення, яке було направлено до ТЦК.
Окремо врегульовано облік працівників, із якими на час воєнного стану призупинена дія трудового договору. Таких осіб виключають зі списків персонального військового обліку підприємства.
Ще один важливий дедлайн стосується бронювання. Частина компаній, які отримали статус критично важливих до 2 червня 2026 року, мала до 1 вересня пройти перепідтвердження критичності, щоб і надалі оформлювати бронювання військовозобов’язаних.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
2 вересня 2026
