Наш веб-сайт використовує файли cookie, щоб забезпечити ваш досвід перегляду та відповідну інформацію. Перш ніж продовжувати користуватися нашим веб-сайтом, ви погоджуєтеся та приймаєте нашу політику використання файлів cookie та конфіденційність. cookie та конфіденційність

Дефіцит кадрів ударив по Росії: влада вже "заманює" північнокорейських мігрантів

24tv.ua

Дефіцит кадрів ударив по Росії: влада вже заманює північнокорейських мігрантів

Проблемою на ринку праці Росії нарешті почали займатися навіть російські чиновники: Мінпромторг і Мінекономрозвитку шукають причини низької продуктивності праці, адже офіційний рівень безробіття опустився до 2,2%, повідомили в СЗРУ.

Показник офіційного безробіття при цьому не обов'язково відображає реальний масштаб проблеми. Статистика не враховує значну частину прихованого безробіття – людей, які перебувають у вимушених відпустках, працюють неповний день тощо. Якщо враховувати такі форми незайнятості, реальний показник може бути значно вищим – 20 – 30%.

Ще одна проблема для російської економіки полягає в тому, що кадровий дефіцит майже нічим компенсувати.

За продуктивністю праці Росія посідає лише 37-ме місце у світі. Автоматизація також залишається недостатньою: на 10 тисяч працівників припадає приблизно 40 роботів, тоді як середній світовий показник становить близько 177.

Ще гірша ситуація із впровадженням штучного інтелекту – за цим показником РФ займає 119-те місце у світі.

Роками російська влада говорила про розвиток власних технологій, модернізацію виробництва та імпортозаміщення. Однак тепер чиновникам доводиться шукати способи підвищити ефективність старої економічної моделі, яка не справляється з дефіцитом робочої сили.

Один із найбільш показових прикладів – спроби залучати північнокорейських працівників:

Ситуація показує, наскільки глибоким став кадровий дефіцит у Росії. Проблема при цьому не обмежується кількістю людей. Російська економіка має одночасно вирішити питання:

У результаті кадровий дефіцит стає одним із головних обмежень для подальшого розвитку російської економіки.

До слова, російський бізнес масово переглядає свої кадрові плани. 23% підприємств планують оптимізацію штату, здебільшого – у межах до 10%.

Також більша частина підприємств заявили, що поки що не збираються змінювати кількість співробітників, а розширювати команди мають намір 14% компаній.

Скорочення зачіпають навіть найбільших роботодавців – Ощадбанк, РЖД, "Газпром". Водночас дефіцит кадрів залишається у виробництві, будівництві, транспорті, логістиці та IT.

  • Останні
Більше новин

Новини по днях

Сьогодні,
18 серпня 2026

Новини на тему

Більше новин