Наш веб-сайт використовує файли cookie, щоб забезпечити ваш досвід перегляду та відповідну інформацію. Перш ніж продовжувати користуватися нашим веб-сайтом, ви погоджуєтеся та приймаєте нашу політику використання файлів cookie та конфіденційність. cookie та конфіденційність

ТЦК більше не потрібен: компанії передаватимуть дані через Дію

enovosty.com

ТЦК більше не потрібен: компанії передаватимуть дані через Дію

Українські роботодавці отримали можливість передавати частину інформації для військового обліку онлайн через портал Дія. Це має замінити паперові повідомлення та скоротити кількість звернень до територіальних центрів комплектування.

Про це повідомили в Міністерство оборони України.

Раніше підприємства мали подавати інформацію для звірки військово-облікових даних у паперовому вигляді та окремо повідомляти про зміни щодо працівників. Тепер частину цих процедур можна виконувати через портал Дія без відвідування ТЦК.

Якщо повідомлення подається в електронній формі, дублювати його на папері не потрібно. Керівник підприємства або уповноважена особа має авторизуватися на порталі Дія, внести необхідні відомості та підписати документ електронним підписом.

Після цього інформацію перевіряють і передають до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів «Оберіг».

Дані про прийняття працівника на роботу або його звільнення мають оновлюватися в реєстрі протягом 72 годин після завершення перевірки.

Для бізнесу головна зміна полягає у відмові від подвійної роботи з документами. Роботодавцям не потрібно буде спочатку подавати електронну інформацію, а потім повторювати ті самі дії на папері.

Цифровий обмін даними також має зменшити кількість ручного внесення інформації та ризик помилок під час перенесення відомостей.

Водночас підприємства продовжують стикатися з іншими змінами у сфері військового обліку. Частина компаній восени може втратити статус критично важливих, а разом із ним — можливість бронювати працівників від мобілізації.

Щоб зберегти цей статус, підприємства мають підтвердити відповідність новим критеріям або подати документи повторно. Серед вимог — зокрема, середня зарплата на підприємстві на рівні не менше 25 941 грн.

Компанії, які вже мають статус критично важливих, повинні підтвердити відповідність вимогам до 1 вересня. Інший варіант — повторне оформлення документів для продовження статусу ще на один рік, якщо підприємство відповідає умовам.

  • Останні
Більше новин

Новини по днях

Сьогодні,
15 серпня 2026

Новини на тему

Більше новин