Зарплати злетіли на 20% через дефіцит людей: ринок праці спорожнів
За останній рік зарплати у вакансіях на провідних сайтах із працевлаштування зросли приблизно на 17–20%. Головною причиною експертка ринку праці називає гострий дефіцит людей, через який роботодавці змушені конкурувати за працівників грошима.
Про це пише Ранок вдома.
Експертка ринку праці Тетяна Пашкіна зазначила, що нині конкуренція за працівників фактично перекусила інфляцію.
«Роботодавець мусить додавати зарплату, щоб вас не переманив сусідський канал чи бізнес-конкурент», — сказала вона.
Однією з головних причин кадрового голоду залишається скорочення кількості людей, які можуть працювати. На ринок праці впливають повномасштабна війна, виїзд українців за кордон, демографічні зміни та старіння населення.
За оцінкою Пашкіної, масштаб скорочення дуже значний.
«Наш ринок праці з 16 мільйонів скоротився до 10 і в нас тепер на одного працюючого припадає один пенсіонер», — зазначила експертка.
Вона прогнозує, що ситуація надалі може погіршуватися, оскільки народжуваність падає, а населення старішає.
Дефіцит людей змушує бізнес шукати нові резерви. Зокрема, роботодавцям радять переглянути ставлення до кандидатів старшого віку та позбутися упереджень щодо них.
Ще одним великим резервом ринку праці можуть стати люди з інвалідністю. За словами Пашкіної, рівень їхнього працевлаштування досі залишається недостатнім, хоча в умовах кадрового дефіциту ця група могла б частково компенсувати нестачу працівників.
Особливо показовою стала ситуація із зарплатами у червні 2026 року. Серед найбільш високооплачуваних професій опинилися робітничі спеціальності.
Це свідчить про те, як дефіцит кадрів змінює зарплатну карту України. Компаніям потрібні люди, які можуть виконувати конкретну роботу, тому роботодавцям доводиться конкурувати за них уже не лише самою вакансією, а й розміром зарплати.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
14 серпня 2026
