25 941 грн і дедлайн до 10 серпня: Кабмін змінив правила бронювання працівників
В Україні для бронювання працівників від мобілізації закріпили новий зарплатний поріг — 25 941 грн середньої нарахованої зарплати. Саме цю суму підприємства мають підтвердити, якщо хочуть зберегти або підтвердити статус критично важливих за оновленими правилами.
Кабінет Міністрів опублікував постанову №862 від 1 липня 2026 року, яка змінює порядок бронювання військовозобов’язаних та правила підтвердження критичності підприємств. Раніше Міністерство економіки пояснювало, що 25 941 грн — це рівень не менше трьох мінімальних зарплат, а для підприємств на прифронтових територіях передбачено гнучкіший поріг — 21 618 грн.
Головна дата для бізнесу — 10 серпня 2026 року. До цього дня підприємства, які хочуть підтвердити відповідність новим критеріям, мають подати довідку про розмір нарахованої середньої зарплати працівників і податковий розрахунок сум доходу за останній календарний місяць.
Йдеться не про довільну довідку «для галочки», а про документи, за якими перевірятимуть відповідність підприємства новим вимогам. Потрібно подати довідку про середню нараховану зарплату працівників та податковий розрахунок доходів, податків і ЄСВ за останній календарний місяць.
Оскільки постанову оприлюднили на початку липня, фактично ключовим розрахунковим місяцем для таких документів буде липень. Саме ці дані покажуть, чи дотягує підприємство до нового зарплатного порогу.
Поточні рішення про визначення підприємств критично важливими не скасовуються миттєво. Але вони діятимуть лише в межах свого строку і не довше ніж до 1 вересня 2026 року, якщо підприємство не підтвердить відповідність оновленим критеріям.
Для працівників головний ризик простий: якщо підприємство не підтвердить критичний статус або втратить його після перегляду, бронювання може не зберегтися. Тому нові правила стосуються не лише бухгалтерів і кадровиків, а й самих військовозобов’язаних працівників, які мають відстрочку через роботу.
Уряд пояснює зміни бажанням зробити систему бронювання прозорішою і захищеною від маніпуляцій. Тобто бронювання має залишитися для тих підприємств і працівників, які справді забезпечують критичні потреби економіки, оборони, безпеки та життєдіяльності населення.
Окремо змінюється підхід до сумісників. Працівників, які працюють за сумісництвом на кількох роботах, враховуватимуть у загальній кількості військовозобов’язаних лише за одним місцем роботи — там, де строк трудових відносин є найбільшим.
Це має прибрати можливість подвійного обліку, коли один і той самий працівник міг впливати на квоти бронювання одразу в кількох роботодавців.
Для підприємств це означає швидку перевірку зарплат, кадрових документів і реального складу військовозобов’язаних працівників. Якщо середня нарахована зарплата нижча за новий поріг, статус критичності може стати проблемним.
Компаніям також доведеться уважніше перевірити сумісників і працівників, які вже мають відстрочку з інших підстав. Нові правила роблять облік бронювання жорсткішим і менш зручним для формального «накручування» квот.
Для працівників найважливіше — уточнити у роботодавця, чи підприємство подаватиме документи до 10 серпня, чи відповідає новим критеріям і до якого строку діє чинне бронювання.
Читайте також:
Зміни в бронюванні від мобілізації: хто з українців може втратити відстрочку наприкінці літа
Кабмін запровадив нові критерії бронювання: висока зарплата стане ключовим фактором
Кабмін змінив критерії та ввів зарплатний поріг
Важливі новини та пояснення — поруч із вами.Читайте більше на Telegram-каналі Субота Онлайн та на сторінці у Facebook.
© Використання матеріалів з інтернет-видання Субота Онлайн дозволяється лише за умови посилання на сайт subota.onlineДля інтернет-видань обов’язкове пряме, відкрите для пошукових систем гіперпосилання у першому абзаці на конкретний матеріал.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
3 липня 2026
