Люди звільняються не через зарплату: що насправді вбиває бажання працювати
Останніми роками корпоративний світ сколихнув феномен під назвою «тихе звільнення» (Quiet Quitting). Цей термін описує поведінку працівників, які свідомо відмовляються від понаднормової праці, не беруть на себе додаткових обов’язків і роблять лише суворо необхідний мінімум, передбачений їхньою посадовою інструкцією.
Більшість керівників та топменеджерів схильні сприймати таку поведінку як прояв лінощів, деструктивного ставлення чи відсутності лояльності. Проте організаційні психологи застерігають від спрощених оцінок: у своїй основі «тихе звільнення» майже завжди є захисною реакцією організму на хронічне емоційне вигорання та симптомом глибокої кризи сенсу у виконуваній роботі.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
17 серпня 2026
