Наш веб-сайт використовує файли cookie, щоб забезпечити ваш досвід перегляду та відповідну інформацію. Перш ніж продовжувати користуватися нашим веб-сайтом, ви погоджуєтеся та приймаєте нашу політику використання файлів cookie та конфіденційність. cookie та конфіденційність

Критично важливих перевіряють по-новому: у кого злетить бронь

enovosty.com

Критично важливих перевіряють по-новому: у кого злетить бронь

Кабмін узявся масово перевіряти підприємства, які бронюють працівників від призову. Тим, хто не дотягне до оновлених вимог, статус критично важливого не підтвердять — а разом із ним зникне й бронь.

Про це пише ТСН з посиланням на юриста Нікіту Муренка.

Причина перевірки проста: державі потрібен додатковий мобілізаційний ресурс, а заброньованих працівників набралося забагато. Тепер кожне підприємство зі статусом критично важливого мусить наново довести, що відповідає оновленим критеріям. Не доведе — бронювання анулюють.

Головна зміна стосується зарплати. Раніше бронювати працівників дозволяли за середньої зарплати від 21 618 грн, а тепер планку підняли майже до 26 000 грн. Компанії, де цей показник нижчий, статус не підтвердять.

Оновився й пакет документів. Як пояснив Муренко, отримання статусу досі відбувається вручну: підприємство збирає папери й подає їх на перевірку. Натомість саме бронювання вже давно перевели в цифру — через «Дію».

За словами юриста, через портал подають дані про працівника, після перевірки надходить відповідь про бронь, і все відбувається прозоро. Так само, вважає він, можна було б організувати й процедуру отримання підприємством статусу критично важливого.

Для бізнесу є два шляхи. Перший — до 10 серпня підтвердити відповідність новим критеріям. Це підходить компаніям, які отримали статус нещодавно: наприклад, у травні 2026 року з дією до травня 2027-го. Підтвердження дасть змогу зберегти статус до кінця строку.

Другий шлях — не підтверджувати чинний статус, а одразу подати документи на нове рішення ще на рік. Він доцільний для тих, у кого статус спливає вже у вересні. Пакет паперів для обох процедур майже однаковий.

Якщо підприємство не встигне в строк, усі його заброньовані працівники втратять відстрочку й можуть отримати повістки.

Юрист радить не зволікати. Спершу перевірте, коли завершується чинний статус. Якщо він діє ще щонайменше пів року — подавайте підтвердження до 10 серпня. Якщо спливає найближчим часом — готуйте повний пакет на новий статус. Серед обов’язкових вимог: середня зарплата не нижче 26 000 грн, відсутність податкових боргів і відповідність профільним критеріям вашого міністерства чи ОВА.

  • Останні
Більше новин

Новини по днях

Сьогодні,
9 серпня 2026

Новини на тему

Більше новин