Роботодавці масово шукають студентів: де готові платити до 60 тисяч гривень
Літній сезон приніс різке зростання кількості вакансій для студентів і людей без досвіду роботи. У деяких сферах роботодавці пропонують зарплати до 60 тисяч гривень та готові навчати працівників з нуля.
На українському ринку праці традиційно активізувалася сезонна зайнятість. Наприкінці весни та влітку бізнес починає активніше шукати працівників для покриття пікових навантажень, тому кількість пропозицій для молоді та кандидатів без досвіду помітно збільшується.
Найчастіше роботодавці пропонують вакансії продавців, кур’єрів, пакувальників, вантажників, офіціантів, барист та підсобних працівників. Окремо зростає попит на персонал у туристичній галузі та аграрному секторі.
У Київському обласному центрі зайнятості зазначають, що найбільше сезонних вакансій відкривають у торгівлі, виробництві, сфері послуг, переробній промисловості та будівництві.
На платформі Work.ua також фіксують рекордну кількість пропозицій для студентів і людей без досвіду. Там зазначають, що до повномасштабного вторгнення літо вважалося “низьким” сезоном найму, однак зараз така тенденція майже зникла.
Найбільший дефіцит кадрів спостерігається серед робітничих професій, у транспортній та логістичній сферах, а також у медицині.
У Львівському обласному центрі зайнятості зауважують, що формального сплеску вакансій влітку не фіксують, однак саме цей період створює найкращі умови для першого працевлаштування молоді. Водночас багато студентів обирають неофіційну роботу й рідко звертаються до служби зайнятості.
Президент Конфедерації роботодавців України Олексій Мірошниченко пояснює, що бізнес активно залучає студентів через сезонні потреби та водночас формує кадровий резерв на майбутнє.
Разом із тим роботодавці стикаються з певними труднощами. Йдеться про додаткові бюрократичні процедури, скорочений робочий день для неповнолітніх та необхідність навчати нових працівників.
Керівниця напрямку OLX Робота Марія Абдулліна повідомила, що найбільше вакансій зараз пропонують у будівництві, виробничих і робітничих спеціальностях, роздрібній торгівлі та готельно-ресторанній сфері.
Особливий попит мають працівники у сферах гостинності, логістики, виробництва, клінінгу та будівництва. Також роботодавці дедалі частіше звертають увагу на неповнолітніх кандидатів.
Окремо гостра кадрова проблема спостерігається в агросекторі. Координатор комітету УКАБ з управління людськими ресурсами Євген Барков повідомив, що дефіцит персоналу в агропромисловому комплексі вже наближається до 30%.
Найбільше аграрним підприємствам бракує механізаторів, операторів техніки, сервісних інженерів, агрономів, працівників зернопереробних підприємств та інших виробничих спеціалістів.
Серед вакансій без спеціальної підготовки роботодавці найчастіше шукають кур’єрів, кухонних працівників, прибиральників, вантажників, пакувальників, підсобних робітників, двірників та сторожів.
На Львівщині серед найпоширеніших вакансій на початку червня були водії, продавці, швачки, слюсарі, кухарі, касири, пакувальники та вантажники.
Щодо зарплат, то Work.ua повідомляє, що кухарям готові платити до 60 тисяч гривень на місяць. Вожаті в дитячих таборах можуть заробляти від 10 до 30 тисяч гривень, а пакувальники — від 20 до 40 тисяч гривень.
За даними OLX Робота, найвищі зарплати серед сезонних вакансій зараз пропонують трактористам — у середньому 38,8 тисячі гривень та шиномонтажникам — 38,1 тисячі гривень.
Кухарі, касири та водії можуть розраховувати на оплату праці в межах 32–33 тисяч гривень. Також роботодавці шукають аніматорів із зарплатою 28,3 тисячі гривень, фотографів із оплатою 22,5 тисячі гривень та вихователів із зарплатою близько 13 тисяч гривень.
За результатами дослідження OLX Робота, понад 78% роботодавців заявляють про кадрову кризу. Через дефіцит працівників компанії змушені підвищувати зарплати та покращувати умови праці.
У центрах зайнятості наголошують, що значна частина вакансій дозволяє поєднувати роботу з навчанням. Найбільше таких пропозицій відкривають у торгівлі, логістиці та громадському харчуванні.
Серед роботодавців, які активно залучають студентів, називають ТОВ “Сільпо-Фуд”, ТОВ “Новус Україна”, ТОВ “ОККО-Драйв”, ТОВ “Файні льоди”, ТОВ “Розетка.УА” та McDonald’s.
За словами Марії Абдулліної, майже 73% роботодавців сьогодні готові брати працівників без досвіду. Понад половина компаній уже активно наймає таких кандидатів, а близько 40% роботодавців спеціально орієнтуються на молодь із подальшим навчанням на робочому місці.
Експерти також нагадують про необхідність офіційного працевлаштування. Для неповнолітніх діють окремі норми щодо тривалості робочого дня та умов праці, а для роботи необхідно укладати письмовий трудовий договір і проходити медичний огляд.
Фахівці радять уважно перевіряти умови працевлаштування та остерігатися неофіційної зайнятості, яка часто трапляється саме серед сезонних вакансій.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
21 червня 2026
