Кадровий голод та міграційна альтернатива: 41% українських компаній готові наймати іноземців
Український бізнес опинився в умовах безпрецедентного кадрового дефіциту, через що змушений шукати альтернативні джерела комплектування штату за межами країни. Згідно з результатами останнього профільного опитування, 41% керівників компаній офіційно заявили про готовність працевлаштовувати трудових мігрантів, якщо ситуація з нестачею персоналу на внутрішньому ринку погіршуватиметься.
Підприємці зазначають, що вітчизняний ринок праці наразі перебуває під системним і критичним тиском. Головними факторами дефіциту є:
Масштабна мобілізація працездатного чоловічого населення;
Високий відсоток громадян, які тривалий час перебувають в евакуації за кордоном;
Внутрішня міграція та вимушена зміна професійної кваліфікації.
Як наслідок, у багатьох стратегічних секторах економіки критично важливі вакансії залишаються відкритими місяцями, попри регулярне підвищення середніх зарплат (яка в Києві вже перетнула позначку в 35 000 грн).
Найбільшу зацікавленість у залученні робочої сили з-за кордону демонструють сектори, де переважає лінійна та фізична праця, а також виробничі процеси з безперервним циклом:
Будівництво та девелопмент: відновлення зруйнованої інфраструктури потребує залучення різноробочих та будівельників;
Агропромисловий комплекс: сезонні жнива та переробна промисловість гостро відчувають брак кадрів;
Логістика та склади: сортувальні хаби та мережі доставки мають постійну потребу в персоналі;
Сфера послуг: від роздрібної торгівлі до готельно-ресторанного бізнесу.
Роботодавці наголошують, що готові за власний кошт фінансувати програми мовного навчання та технологічної адаптації іноземних працівників, проте мають чіткі вимоги до регуляторних органів.
Експерти ринку праці акцентують: залучення іноземних мігрантів не є спробою витіснити українських громадян із робочих місць. Це вимушений крок, спрямований на збереження життєздатності бізнесу, виконання чинних контрактів і підтримку економічної активності держави.
Чого бізнес очікує від держави?
Максимального спрощення та цифровізації процедур отримання дозволів на працевлаштування;
Прозорих і довгострокових правил перебування іноземців в Україні;
Скасування застарілих бюрократичних обмежень у міграційному законодавстві.
Поточні дії влади: У відповідь на запити ринку профільні міністерства наразі працюють над комплексним оновленням нормативного регулювання. Мета Кабміну — зробити механізм найму іноземців швидшим (зокрема через інтеграцію з державними цифровими платформами), але залишити його контрольованим для запобігання нелегальній міграції та тінізації виплат.
Матеріал підготовлено на основі моніторингу кадрових тенденцій та експертних опитувань у промисловому секторі України.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
17 червня 2026
