ТЦК надіслав повістку за старою адресою: чи врятує нове бронювання від штрафу
Працівник українського підприємства залишився без бронювання після переходу роботодавця на іншу юридичну особу й отримав повідомлення про рекомендований лист від ТЦК за старою адресою. Юрист пояснив, що за саму перерву в бронюванні не штрафують, однак проблеми можуть виникнути через порушення правил військового обліку або неявку за належно врученою повісткою.
Про це пише Владислав Дерій на порталі uristy.ua .
Чоловік звернувся до юриста, оскільки не знав, чим для нього може обернутися період без відстрочки. Він офіційно працює, перебуває на військовому обліку та проходив військово-лікарську комісію, коли попереднє бронювання ще діяло.
Після переходу роботодавця на інше ТОВ бронювання працівника припинилося. За словами чоловіка, нове підприємство планує оформити йому бронювання найближчими днями.
Водночас чоловік дізнався про рекомендований лист від ТЦК. Кореспонденцію надіслали за адресою, де він уже не проживає, тому самого листа він ще не отримав. На момент звернення штрафу в нього не було.
Юрист Владислав Дерій пояснив, що відсутність бронювання сама по собі не є адміністративним правопорушенням. Бронювання оформлює підприємство, а працівник не зобов’язаний забезпечувати його безперервність власними силами.
Проте після припинення бронювання людина втрачає пов’язану з ним відстрочку від призову. До оформлення нового бронювання вона повинна виконувати всі обов’язки військовозобов’язаного на загальних підставах.
Один із ризиків у описаній ситуації пов’язаний зі зміною місця проживання. За словами юриста, військовозобов’язані мають повідомляти про відповідні зміни у встановлений строк. Якщо людина цього не зробила, ТЦК може розглядати таку обставину як порушення правил військового обліку.
Інша можлива підстава для відповідальності — неявка за повісткою, яку було належним чином вручено. Дерій звернув увагу, що за певних умов рекомендований лист від ТЦК може вважатися врученим відповідно до встановленого порядку, навіть якщо кореспонденцію повернули відправникові.
Тому повідомлення про лист за старою адресою не варто автоматично вважати таким, що не має юридичних наслідків. Для оцінки ситуації необхідно з’ясувати, що саме надіслав ТЦК, за якою адресою та як було оформлено вручення.
За наведеним юристом роз’ясненням, у разі встановлення порушення може постати питання про адміністративну відповідальність за статтею 210-1 КУпАП. Він зазначив діапазон штрафів від 8500 до 25 500 грн. Конкретна сума та підстава відповідальності залежать від установлених обставин, а не від самого факту відсутності бронювання.
Нове бронювання не скасовує автоматично вже надісланий виклик ТЦК. Після належного оформлення воно надає працівникові відстрочку від призову, але не усуває можливих наслідків порушення, якщо таке порушення відбулося раніше.
Чоловік також запитав, чи зможе стягнути з роботодавця суму штрафу, якщо його накладуть під час перерви між двома бронюваннями. Дерій пояснив, що адміністративна відповідальність за порушення правил військового обліку є персональною.
За словами юриста, трудове законодавство не зобов’язує попереднього або нового роботодавця відшкодовувати працівникові такий штраф. Водночас підприємство може добровільно надати матеріальну допомогу або компенсувати витрати, якщо погодиться на це.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
21 вересня 2026
