Наш веб-сайт використовує файли cookie, щоб забезпечити ваш досвід перегляду та відповідну інформацію. Перш ніж продовжувати користуватися нашим веб-сайтом, ви погоджуєтеся та приймаєте нашу політику використання файлів cookie та конфіденційність. cookie та конфіденційність

ТЦК можуть оштрафувати бізнес на 34 тисячі без перевірки: за що карають роботодавців

enovosty.com

ТЦК можуть оштрафувати бізнес на 34 тисячі без перевірки: за що карають роботодавців

ТЦК та СП можуть накладати штрафи на посадових осіб підприємств навіть без окремої виїзної чи планової перевірки. Відсутність компанії у графіку перевірок не звільняє керівника від відповідальності, якщо порушення військового обліку або мобілізаційних вимог уже підтверджується документами.

Про це пояснила експертка з військового обліку Юлія Видиборець, передає 7eminar.

Порядок №1487 передбачає періодичні перевірки стану військового обліку на підприємствах, однак не встановлює, що штраф можна накласти лише після такої перевірки. Якщо ТЦК отримав документи, які свідчать про конкретне порушення, цього може бути достатньо для притягнення посадової особи до адміністративної відповідальності.

Найчастіше роботодавці потрапляють під санкції через невиконання вимог щодо оповіщення працівників, несвоєчасне подання відомостей, порушення правил військового обліку або невиконання розпоряджень ТЦК.

Одним із найпоширеніших приводів для штрафу у 34 000 гривень за частиною третьою статті 210-1 КУпАП є порушення процедури оповіщення працівників.

Показовою стала справа приватного підприємства «НАФ». Його директор отримав розпорядження ТЦК щодо оповіщення призовників і резервістів та забезпечення їхнього прибуття.

Замість оформлення внутрішнього наказу керівник відправив працівників у відпустки за власний рахунок. Шостий апеляційний адміністративний суд 21 травня 2025 року у справі №739/627/25 визнав таку бездіяльність невиконанням покладених обов’язків і залишив штраф чинним.

Покарання можливе і тоді, коли працівників фактично попередили, але роботодавець не виконав вимоги щодо звітування перед ТЦК. Саме така ситуація виникла у відокремленому підрозділі «Охорона» державного підприємства «Селидіввугілля».

Керівництво видало наказ і зібрало підписи працівників про ознайомлення, але не надіслало до ТЦК письмове підтвердження виконання розпорядження. У результаті інспектор з кадрів отримав штраф, а суд відмовив у його скасуванні.

Окремі порушення стосуються військово-транспортного обов’язку. Наприклад, керівник ДП «Рогачівське» відмовився отримати частковий наряд на надання вантажного автомобіля КАМАЗ, після чого транспорт не був переданий.

За це посадовій особі також виписали штраф у 34 000 гривень. Аналогічна відповідальність може наставати і за неподання передбачених звітів щодо транспортних засобів.

Таким чином, сам факт відсутності перевірки не означає, що підприємство або його посадові особи захищені від штрафу. Якщо порушення можна встановити за документами, строками, листуванням або невиконаним розпорядженням ТЦК, відповідальність може настати без окремої ревізії.

  • Останні
Більше новин

Новини по днях

Сьогодні,
9 вересня 2026

Новини на тему

Більше новин