Три проблеми в трудовій можуть коштувати майбутньої пенсії
Помилки у трудовій книжці, відсутність даних про сплату страхових внесків та втрачені документи про окремі періоди роботи можуть призвести до того, що частину стажу не врахують під час призначення пенсії. Перевірити ці дані краще заздалегідь, адже вимоги до страхового стажу для виходу на пенсію поступово зростають.
Про це пише «На пенсії».
Пенсійний фонд під час визначення страхового стажу перевіряє не лише записи про роботу, а й інформацію про сплату страхових внесків. Через неточності у старих документах людина може несподівано виявити, що певний період роботи не підтверджений належним чином.
Перша проблема — помилки в трудовій книжці. Потрібно перевірити правильність усіх записів та наявність необхідних підписів відповідальних осіб і печаток, якщо їх використання передбачалося на момент оформлення документа.
Якщо неточність допустив роботодавець і підприємство продовжує працювати, виправити запис можна безпосередньо там. Якщо підприємство ліквідоване, відповідні документи доведеться шукати у правонаступника або в архіві.
Друга проблема — відсутність необхідних страхових внесків. Сам факт запису про працевлаштування не завжди гарантує зарахування повного місяця до страхового стажу.
Якщо роботодавець сплатив за працівника менше необхідної суми або не перерахував внесок за певний період, цей місяць можуть зарахувати не повністю. Тому майбутнім пенсіонерам радять заздалегідь звірити дані про стаж та внески за всі роки офіційної роботи.
Третя проблема стосується старих документів, якими потрібно підтвердити окремі періоди. Це можуть бути давні записи про роботу або документи про навчання, якщо відповідний період має значення для пенсійних прав.
Для отримання підтвердження можна звернутися до підприємства, його правонаступника або архівної установи. Дані про освіту підтверджує навчальний заклад.
Якщо навчальний заклад розташований на тимчасово окупованій території, питання підтвердження відповідних документів вирішують за участю Міністерства освіти і науки України.
У 2026 році для виходу на пенсію у 60 років потрібно мати щонайменше 33 роки страхового стажу. У 63 роки пенсію можна оформити за наявності не менш як 23 років стажу, а у 65 років — щонайменше 15 років.
Наступного року вимоги для частини майбутніх пенсіонерів зростуть. Для виходу на пенсію у 60 років потрібно буде мати вже 34 роки страхового стажу, а у 63 роки — 24 роки. Для 65-річних мінімальна вимога залишиться на рівні 15 років.
Саме тому перевірку трудової книжки та даних про страховий стаж краще не відкладати до моменту оформлення пенсії. Якщо виявити помилку завчасно, залишається час знайти документи, звернутися до роботодавця, правонаступника або архіву та підтвердити спірний період.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
27 серпня 2026
