Кадрова криза на УЗ: за десять років зникло понад 125 тисяч робочих місць, оплата праці відстає від середньої
«Укрзалізниця» залишається стратегічним роботодавцем, але втрачає людей. За підсумками 2025 року в компанії працювали 169 952 особи, а станом на 30 червня 2026-го — вже 159 664. На тлі скорочення штату загострюється питання зарплат, які відстають від середнього рівня по Україні.
Якщо порівняти орієнтовні 285 200 працівників у 2016 році з 159 664 на 30 червня 2026-го, скорочення становить близько 125 536 осіб, або 44%. Порівняно з кінцем 2025 року штат до середини 2026-го зменшився ще на 10 288 працівників. Це зміна чисельності, а не окремий підрахунок звільнень за власним бажанням.
За даними фінансової звітності, у 2022 році компанія мала 210 742 працівники, у 2023-му — 187 620, у 2024-му — 178 616, а за підсумками 2025 року — 169 952. За інформацією, наведеною «Словом і ділом» із посиланням на звітність, станом на 30 червня 2026 року працювали 159 664 особи. У 2016 році чисельність становила приблизно 285,2 тисячі.
Зарплата, яка відстає від інших роботодавців, може ускладнювати утримання кваліфікованих машиністів, ремонтників, провідників і технічного персоналу. Питання кадрового дефіциту та недостатньої оплати порушували й у парламентському комітеті. Водночас точну частку звільнень, спричинених саме зарплатами, оприлюднені показники не встановлюють.
За даними УЗ, наданими виданню «Слово і діло», середня місячна зарплата працівників у першому півріччі 2026 року становила 22 667 грн. Держстат повідомляв, що у вересні 2026 року середня зарплата штатних працівників в Україні сягнула 33 153 грн. Показники стосуються різних періодів, тому це орієнтовне, а не синхронне порівняння: різниця становить близько 31,6%.
У вересні 2026 року «Укрзалізниця» оголосила підвищення оплати праці для понад 150 тисяч працівників: для низки виробничих і дефіцитних професій — на 10–15%, для машиністів та їхніх помічників — на 20%. Ці зміни можуть впливати на подальшу динаміку зарплат, однак не скасовують уже зафіксованого скорочення штату.
Залізничні перевезення потребують підготовленого персоналу для руху поїздів, обслуговування інфраструктури та ремонту техніки. Скорочення чисельності й конкуренція за фахівців створюють ризики для кадрового забезпечення. Для оцінки причин потрібні окремі дані про звільнення, найм, пенсії, мобілізацію та зміни структури компанії.
Раніше повідомлялося, що плани підвищення вантажних тарифів Укрзалізниці викликали занепокоєння у промисловості.
- Останні
- Популярні
- Листопад, 13
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Новини по днях
14 листопада 2026
