Військовим можуть виплатити до 15 місячних забезпечень при звільненні: від чого залежить сума
Після звільнення з військової служби деякі військовослужбовці можуть розраховувати на одноразову грошову допомогу. У певних випадках її розмір може сягати суми, еквівалентної 15 місячним забезпеченням. Кому передбачена така виплата та від чого залежить її розмір, розповість «Дніпро Оперативний».
Для окремих категорій військовослужбовців передбачена виплата у розмірі 50% місячного грошового забезпечення за кожен повний рік служби.
Формула виглядає так: 50% місячного грошового забезпечення × кількість повних років служби.
Наприклад:
Таким чином, за 20 років вислуги військовий справді може отримати суму, еквівалентну 10 місячним грошовим забезпеченням. Однак це можливо лише за умови, що конкретна підстава звільнення передбачає виплату у розмірі 50% за кожен рік.
Виплата 50% за кожен повний рік служби передбачена, зокрема, у разі звільнення:
Тому сама по собі 20-річна вислуга не гарантує виплату «10 зарплат». Важливо, на якій саме підставі військовослужбовця звільняють.
В окремих випадках при звільненні за власним бажанням, сімейними обставинами або іншими поважними причинами передбачена менша виплата — 25% місячного грошового забезпечення за кожен повний рік служби.
За наявності 20 років вислуги це становитиме вже не 10, а 5 місячних забезпечень.
Розрахунок проводять не тільки від посадового окладу. До місячного грошового забезпечення беруть щомісячні основні та додаткові виплати, які військовий отримував за останньою штатною посадою.
Водночас винагороди при такому розрахунку не враховуються.
Наприклад, якщо місячне грошове забезпечення становить 30 тисяч гривень, а військовий має право на 50% за кожен із 20 років служби, розрахунок буде таким:
30 000 × 50% × 20 = 300 000 гривень.
Це дорівнює 10 місячним грошовим забезпеченням.
Для військовослужбовців, призваних під час мобілізації на особливий період, а також резервістів діє окремий порядок виплат.
Він визначений постановою Кабінету Міністрів №460. Тому мобілізованому військовому не можна автоматично застосовувати формулу «50% за кожен рік» лише через наявність певної загальної вислуги.
Законодавство також передбачає випадки, коли одноразова грошова допомога при звільненні не призначається. Це, зокрема, може стосуватися звільнення через:
Нагадаємо, раніше ми роз’яснювали, коли доведеться платити штраф за неявку за повісткою в 2026 році.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
9 вересня 2026
