Стабільна робота, гідна зарплата та підтримка людей: чому це важливо для ветеранів
Повернення ветеранів до мирного життя багато в чому залежить від того, наскільки українські роботодавці готові створювати конкурентні умови праці. Рішення Групи Метінвест підвищити зарплати працівникам демонструє прагнення великого бізнесу зберігати кадровий потенціал навіть у період війни.
Попри безпрецедентні виклики для української металургії, компанія продовжує інвестувати в людей. Із 1 липня 2026 року Метінвест підвищує заробітні плати працівникам українських підприємств на 10%, розглядаючи це як частину стратегії зі збереження професійних команд і підготовки до повернення ветеранів на цивільні робочі місця.
Перегляд виплат відбувається в період, коли до наслідків війни додалися нові зовнішньоекономічні обмеження – запровадження механізму CBAM у Європейському Союзі, посилення імпортних квот на сталь, зростання вартості енергоресурсів та складна логістика. Незважаючи на ці обставини, компанія виконує свої соціальні зобов’язання перед працівниками.
Читайте також: Сталева броня для життя: як Метінвест підтримує військових і цивільних медиків на передовій та в тилу
Повернення ветеранів до цивільного життя – це комплексний процес, у якому важливу роль відіграють роботодавці. Окрім підтримки під час служби та збереження зв’язку з компанією, працівникам необхідні зрозумілі перспективи після повернення: стабільна робота, гідна оплата праці та можливість професійного розвитку.
У Групі Метінвест цей напрям є частиною роботи зі збереження команди. Компанія підтримує працівників, які проходять службу, та створює умови для їхнього повернення до професійної діяльності після демобілізації. Як вже раніше розповідав veteran.com.ua, їм пропонують психологічну та фізичну реабілітацію, соціальну підтримку, перенавчання й підвищення кваліфікації. Цього року екосистема реінтеграції ветеранів війни Групи Метінвест здобула найвищу відзнаку у номінації «Корпоративний добробут» на конкурсі International Brilliance Awards.
Водночас важливою складовою повернення ветеранів до цивільного життя залишається фінансова стабільність. Саме тому конкурентна заробітна плата є одним із ключових факторів, який допомагає працівникам після служби знову планувати своє майбутнє та повертатися до професійної діяльності. Підвищення зарплат на 10% у Метінвесті є частиною цієї політики – компанія прагне забезпечити умови, за яких ветерани та інші працівники можуть продовжувати роботу в стабільній і прогнозованій системі.
Читайте також: Метінвест визнано одним з найбільших інвесторів України за час повномасштабної війни
Група Метінвест – один із ключових представників української гірничо-металургійної галузі. Попри повномасштабну війну, компанія продовжує роботу українських підприємств, підтримує працівників, відновлює пошкоджену інфраструктуру та бере участь у підтримці громад і Сил оборони України.
У 2026 році Група Метінвест працює в умовах одночасного впливу воєнних та глобальних економічних викликів. Крім ворожих обстрілів, перебоїв з енергозабезпеченням, зростання вартості енергоресурсів і ситуації з логістикою, виникають нові несприятливі обставини. Так, у Європейському Союзі запровадили механізм вуглецевого коригування імпорту (CBAM), також посилено імпортні квоти на сталь. Це впливає на можливості українських виробників на європейському ринку та змушує компанії шукати нові експортні напрямки.
Водночас компанія ухвалила рішення збільшити з 1 липня заробітні плати працівникам українських підприємств на 10%. Підвищення охопить:
Проте для директорського корпусу підприємств Групи Метінвест перегляд зарплат не передбачений. Це добровільне рішення топменеджменту на користь підтримки основних трудових колективів.
Як наголошує генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков, підтримка колективів у такий період – одне з головних завдань компанії: «Важкі часи випробувань потребують сталевих рішень. Навіть у нинішніх складних умовах ми зобов’язані знаходити ресурси, щоб зберегти наснагу та впевненість кожного працівника Метінвесту. Люди – це наш фундамент і найвища цінність компанії. На їхній праці тримається не лише робота підприємств, військове виробництво чи модернізація, а й уся економіка України. Саме тому навіть у період такого зовнішнього тиску ми не відмовляємося від своїх соціальних зобов'язань. Головне завдання менеджменту сьогодні – зберегти колективи, робочі місця, забезпечити стабільність виплат і захистити родину Метінвесту».
Читайте також: Цифрова трансформація металургії: Метінвест Політехніка представив українські кейси в Італії
Український бізнес вже зараз відчуває дефіцит кадрів. Після завершення війни конкуренція за працівників, імовірно, лише посилюватиметься. Одним із важливих резервів ринку праці стануть ветерани та ветеранки.
Люди, які повертаються зі служби, мають різний професійний досвід. Частина з них повернеться на попередні робочі місця, іншим доведеться опановувати нові професії або шукати роботу в іншій сфері.
Для роботодавців України це означає необхідність змінювати підходи до найму та адаптації персоналу. Конкурентна заробітна плата – лише одна зі складових. Не менш важливими стають безбар’єрність робочого середовища, програми адаптації, перенавчання та кар’єрного розвитку.
Саме тому відповідальний роботодавець сьогодні – це не лише компанія, яка своєчасно виплачує зарплату. Це бізнес, який розуміє довгострокову цінність людського капіталу та готовий вкладатися в людей.
Читайте також: Унікальну програму відновлення ветеранів створили "Серце Азовсталі" та Група Метінвест - деталі
Для великих компаній підтримка працівників сьогодні є питанням не лише соціальної відповідальності, а й довгострокової стійкості бізнесу. Збереження команди дозволяє підприємствам продовжувати роботу, виконувати виробничі завдання та залишатися важливою частиною економіки країни.
Попри складні умови, Метінвест продовжує виконувати соціальні зобов’язання перед працівниками, підтримувати колективи та створювати можливості для повернення ветеранів до професійного життя.
У підсумку підвищення зарплат – це не лише питання виплат. Це сигнал працівникам про стабільність компанії та її готовність підтримувати людей, які щодня забезпечують роботу підприємств і відновлення країни.
Нагадаємо, раніше veteran.com.ua розповідав що Метінвест Політехніка успішно підтвердила високу якість своїх навчальних програм.
Фото: Метінвест
- Останні
- Популярні
Новини по днях
3 серпня 2026
