Майже 68% працівників регулярно користуються ШІ-інструментами

28.09.2026, 05:38 processer.media

Майже 68% найманих працівників у США, які працюють у великих компаніях, використовують інструменти штучного інтелекту, окрім ChatGPT, щонайменше кілька днів на тиждень. Такий показник навело дослідження Workera, про яке повідомляє ZDNET. Торік частка таких працівників становила 39,9%.

Опитування провели в липні 2026 року серед 1 000 працівників на зарплаті з американських організацій, де працюють щонайменше 5 000 людей. Автори порівняли результати з аналогічним опитуванням, проведеним у березні 2025 року.

Водночас 56,4% респондентів заявили, що роботодавці не виділяють їм робочого часу для підвищення кваліфікації. Ще 42,5% назвали однією з головних перешкод нестачу актуальних навчальних матеріалів для розвитку навичок роботи зі ШІ.

Понад 80% опитаних, або 84,3%, витрачають на навчання не більш як п’ять годин на тиждень. Майже шість із десяти працівників повідомили, що протягом останніх 12 місяців їм пропонували навчання, спеціально присвячене штучному інтелекту. Однак, за оцінкою Workera, компанії не завжди забезпечують працівників достатнім часом і ресурсами, щоб застосовувати нові навички на практиці.

46,5% респондентів користувалися для професійного розвитку інструментами, які не надавав їхній роботодавець. Серед них 74,6% використовували поширені сервіси ШІ, зокрема ChatGPT, Claude та Gemini.

Засновник і генеральний директор Workera Кіан Катанфороош порадив керівникам спеціально виділяти працівникам час на навчання та створювати безпечні умови для експериментів зі ШІ. На його думку, організаціям варто визначити власний стандарт готовності до роботи зі штучним інтелектом і дати співробітникам можливість вимірювати свій прогрес.

76,6% опитаних вважають, що можуть виконувати свою роботу краще за ШІ. Лише 9,5% заявили, що ШІ-агент уже сьогодні здатен ефективно виконати понад половину їхньої роботи. Тільки 7% респондентів вважають, що штучний інтелект уже краще за людей оцінює навички, а 38,5% переконані, що він ніколи не перевершить людей у такому оцінюванні.

Читати повністю…