На ярмарку вакансій у Сеулі іноземці розповіли про бар’єри працевлаштування — Korea Herald
На ярмарку вакансій Cheonhajeil у Сеулі, Південна Корея, іноземні шукачі роботи повідомили про труднощі з працевлаштуванням через мовний бар’єр, нерозуміння трудових договорів і потребу поєднувати роботу з доглядом за дітьми. У заході, організованому адміністрацією району Йондунпхо, брали участь 25 компаній, зокрема Emart, McDonald’s Korea та Coupang Fulfillment Services, повідомляє Korea Herald.Мова як перешкодаГромадянка Китаю Джин Хон Ю, яка одружена з корейцем, розповіла, що спершу хотіла з’ясувати, які вакансії доступні їй як іноземці. За її словами, працевлаштування ускладнюється, коли рівень корейської мови не є близьким до рівня носія.Інша учасниця ярмарку, 33-річна Лі, яка попросила називати її псевдонімом, зазначила, що складність полягає не лише у вимові чи інтонації. Зокрема, швидке розуміння запозичених слів може бути проблемою, оскільки їхня вимова та вживання в корейській мові відрізняються від мови походження. Раніше вона працювала в безмитній торгівлі та продажах, а нині працює у Hanwha Life.Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.Договори та догляд за дітьмиУ консультаційному пункті Сімейного центру Йондунпхо відвідувачі з мультикультурних родин могли отримати поради та пройти короткі тести щодо трудових прав. Їм пропонували запитання про допомогу з безробіття, страхування від нещасних випадків на виробництві та розрахункові листки із зарплати.Лі сказала, що знання трудового законодавства частково здобула під час роботи, однак розуміння трудових договорів залишається окремою проблемою навіть для тих, хто добре володіє корейською. Джин Хон Ю також наголосила, що її попередня робота у сфері безмитної торгівлі та продажів завершувалася надто пізно, що ускладнювало догляд за дитиною. Вона шукає роботу з раннішим завершенням зміни, можливістю вчасно йти додому та вихідними у державні свята.Ще одна відвідувачка, Цуй Хун Шань, яка приїхала до Південної Кореї у 2012 році та виховує сина, обрала роботу у сфері страхування через гнучкий графік. Водночас вона зазначила, що через зростання кількості працівників і складніші умови на ринку ця робота стала конкурентнішою, тому вона розглядає інші варіанти працевлаштування.Читай нас у Завантажуй наш додаток
- Останні
- Популярні
Новини по днях
2 жовтня 2026
