Фукуока запустила програму підтримки зайнятості людей з інвалідністю — The Japan Times

28.09.2026, 10:10 ua.news

Префектура Фукуока в Японії запустила програму, за якою представники відділів кадрів компаній відвідують підприємства з успішними практиками працевлаштування людей з інвалідністю. Ініціатива має допомогти бізнесу створювати умови, у яких працівники можуть реалізувати свої здібності та довше залишатися на роботі, повідомляє The Japan Times.

Програму розпочали цього року. У липні встановлену законом квоту працевлаштування людей з інвалідністю для приватних компаній Японії підвищили з 2,5% до 2,7% загальної чисельності персоналу. Учасники відвідують по дві модельні компанії, а після цього двічі отримують консультації фахівців організацій із підтримки зайнятості. Загалом передбачено 10 таких циклів за участю 20 підприємств. Візити вже відбулися до чотирьох компаній.

Одним із підприємств, які приймають учасників програми, стала Trial Benefits — спеціалізована дочірня компанія оператора мережі дискаунтерів Trial Holdings у місті Фукуока. У липні її відвідали кадрові працівники шести компаній, що мають офіси у префектурі.

У Trial Benefits працюють близько 40 людей з інвалідністю, які виконують адміністративні завдання, зокрема в бухгалтерії та сфері трудового адміністрування. У всій групі Trial Holdings працевлаштовано понад 900 таких працівників, включно з персоналом магазинів і центру переробки, де пресують зібраний картон. Станом на червень рівень працевлаштування людей з інвалідністю в групі становив 2,8%.

Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.

Компанія залучає організації з підтримки зайнятості під час добору кандидатів, пропонує шукачам відвідати робоче місце та пройти двотижневе випробування. Співбесіду проводять після того, як роботодавець оцінить особливості та здібності кандидата. Робочі інструкції працівникам дає одна визначена людина, а представник адміністративного підрозділу раз на два місяці проводить із кожним індивідуальну 30-хвилинну зустріч.

Середній рівень працевлаштування людей з інвалідністю у компаніях префектури Фукуока станом на червень 2025 року становив 2,42%. Менше половини підприємств, на які поширюється вимога, виконали норматив, тоді як майже 30% не працевлаштували жодної людини з інвалідністю.

Через центри працевлаштування Hello Work у фінансовому 2025 році роботу знайшли 5736 людей з інвалідністю. Водночас кількість таких працівників у префектурі порівняно з попереднім роком зросла приблизно на 900 осіб, хоча пряме порівняння ускладнює методика підрахунку: працівників на неповний робочий день враховують як 0,5 працівника.

Компанії, які не виконують квоту 2,7%, мають сплачувати 50 тисяч єн щомісяця за кожного працівника, якого бракує до встановленого показника. Підприємства, що перевищують норматив, можуть отримувати субсидії. Один із виробників, який узяв участь у липневому візиті, щороку сплачує за цією системою 2,4 мільйона єн.