Рекордні 16 чоловіків індійського походження увійшли до рад S 500 у США — The Japan Times
У США цього року рекордні 16 чоловіків індійського походження увійшли до рад директорів компаній з індексу S&P 500, зокрема Walmart, Southwest Airlines і Western Digital. За даними ISS-Corporate та Equilar, лише білі чоловіки та жінки отримали більше нових місць у таких радах, повідомляє The Japan Times.Досвід керівниківЧастка чоловіків індійського походження серед директорів компаній Fortune 500 і S&P 500 від 2018 року зросла втричі, свідчать дані James Drury Partners. Це перевищує темпи зростання представництва жінок, темношкірих і латиноамериканських директорів.Зі 184 чоловіків індійського походження у радах Fortune 500 і S&P 500 77% мають операційний досвід або досвід управління прибутками й збитками. Приблизно дві третини з них раніше обіймали посаду генерального директора. Серед директорів, призначених цього року, дві третини є чинними або колишніми CEO.Чоловіки індійського походження нині очолюють близько десятка великих компаній, серед яких Alphabet, Microsoft і Procter & Gamble. Водночас жінки індійського походження не демонстрували аналогічного поступу, частково через меншу частку тих, хто очолював компанії. Серед винятків — колишня CEO PepsiCo Індра Нуйї, яка увійшла до ради Honeywell International, та колишня CEO Gap Соня Сінгал, яка увійшла до ради Tractor Supply.Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.Імміграційні обмеженняCEO Veeam Software Ананд Есваран у квітні увійшов до ради технологічної компанії F5 Inc. Він переїхав до США з Індії понад 30 років тому й вважає, що нові покоління індійських менеджерів користуються можливостями, які відкрили попередні хвилі працівників після послаблення американських імміграційних правил у 1960-х роках.Одним із перших керівників такого рівня був Радж Гупта: 1999 року він очолив хімічну компанію Rohm and Haas і став тоді лише третім CEO індійського походження у Fortune 500. За кар'єру Гупта працював у 15 радах публічних компаній, зокрема HP і DuPont de Nemours, а також у семи приватних радах.Видання зазначає, що шлях багатьох індійських керівників може ускладнитися через посилення імміграційних обмежень адміністрацією президента США Дональда Трампа, зокрема щодо віз H-1B. Адміністрація запровадила вимогу про сплату 100 тисяч доларів роботодавцями, які прагнуть привезти до США певних працівників за цією програмою; цей захід оскаржують у суді. За даними Служби громадянства та імміграції США, уродженці Індії становили близько 71% схвалених петицій H-1B у 2024 фінансовому році.Норман Чен, CEO Asian American Foundation, наголосив, що зростання представництва індійських чоловіків не скасовує недостатньої представленості інших азійських спільнот у корпоративних радах США.Читай нас у Завантажуй наш додаток
- Останні
- Популярні
Новини по днях
28 вересня 2026
