Наш веб-сайт використовує файли cookie, щоб забезпечити ваш досвід перегляду та відповідну інформацію. Перш ніж продовжувати користуватися нашим веб-сайтом, ви погоджуєтеся та приймаєте нашу політику використання файлів cookie та конфіденційність. cookie та конфіденційність

У Сінгапурі міністр Тан Сі Лен заявив, що гроші не були мотивом для входу в політику

ua.news

У Сінгапурі міністр Тан Сі Лен заявив, що гроші не були мотивом для входу в політику

У Сінгапурі міністр торгівлі та промисловості Тан Сі Лен під час парламентських дебатів щодо зарплат політичних посадовців заявив, що не пішов би в політику, якби гроші були для нього головним мотивом. Він сказав, що залишив приватний сектор, бо відчув потребу віддячити країні та людям, які, за його словами, багато йому дали.

Як повідомляє Channel NewsAsia, 61-річний Тан Сі Лен працював лікарем і понад три десятиліття був у приватному секторі перед тим, як увійти в політику у 2020 році. Раніше він заснував Healthway Medical Group, а також очолював Parkway Pantai й IHH HealthCare Berhad.

Прем’єр-міністр Лоуренс Вонг 8 вересня оголосив, що зарплати політичних посадовців у Сінгапурі зростуть максимум на 9%. Це перша зміна міністерських зарплат із 2011 року.

Тан Сі Лен зазначив, що перехід на державну службу вимагає істотних особистих змін не лише від самих посадовців, а й від їхніх родин. Серед втрат він назвав час, майбутні можливості, особисті цілі, приватність і фінансову винагороду. За його словами, для частини людей сукупна особиста ціна такого рішення може виявитися надто високою.

Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.

Міністр наголосив, що жоден реалістичний рівень міністерської зарплати не міг би зрівнятися з його доходами до роботи в уряді або з потенційним заробітком, якби він залишився у приватному секторі.

Тан Сі Лен також сказав, що іноді замислювався, чи зміг би зробити більше для країни, якби прийшов у політику раніше — у 40 років, а не у 50. На його думку, молодим фахівцям і керівникам складно відмовитися від кар’єри, яку вони роками будували. Як приклад він згадав керівника середньої ланки, який швидко просувається кар’єрними сходами та водночас підтримує літніх батьків і виховує дітей.

Він підкреслив, що державна служба не має бути мотивована фінансовою вигодою, а метою системи оплати не є компенсація всіх потенційних доходів у приватному секторі. На його думку, ключове питання полягає у здатності Сінгапуру залучати до політики здібних, доброчесних і досвідчених людей у розпал їхньої професійної кар’єри.

Читай нас у Telegram та Sends

  • Останні
Більше новин

Новини по днях

Сьогодні,
10 вересня 2026

Новини на тему

Більше новин