Південна Корея обмежила коло питань для страйків через бонуси та ШІ
Міністерство зайнятості та праці Південної Кореї оприлюднило нові настанови, за якими вимоги профспілок про фіксовану частку корпоративного прибутку для виплати бонусів не належать до обов’язкових предметів колективних переговорів. Документ також окреслює, які трудові спори можуть законно стати підставою для страйку.Як повідомляє Korea Herald, заступник міністра праці Квон Чхан Джун заявив, що премії, прив’язані до певного відсотка операційного прибутку, «важко вважати питанням обов’язкових переговорів» відповідно до закону про профспілки. За його словами, операційний прибуток є джерелом коштів для реалізації прав третіх сторін, зокрема акціонерів і кредиторів, а його розподіл або скорочення потенційно може зачепити їхні інтереси.Рішення щодо ШІ та діяльності компанійНастанови визначають, що управлінські рішення про запровадження роботів або штучного інтелекту, продаж чи придбання бізнесу, створення об’єктів за кордоном або перенесення операцій самі по собі не є обов’язковими темами для переговорів із профспілками.Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.Водночас такі питання можуть набути цього статусу, якщо роботодавець уже ухвалив або повідомив конкретний план, який передбачає зміни чисельності персоналу, а зміни умов праці можна об’єктивно передбачити. Квон зазначив, що сторони можуть обговорювати управлінські питання за взаємною згодою, але відмова роботодавця вести переговори щодо питання поза межами обов’язкових переговорів не вважатиметься недобросовісною трудовою практикою.Правова невизначеністьРоз’яснення з’явилося після занепокоєння бізнесу через переглянутий закон про профспілки, відомий як «Закон про жовтий конверт». Закон, який набув чинності в березні, розширив визначення трудових спорів на деякі управлінські рішення, що впливають на умови праці, а також коло компаній, зобов’язаних вести переговори з працівниками субпідрядників.Нові настанови застосовуються негайно, проте мають адміністративний характер і не є обов’язковими для судів. У міністерстві пояснили, що зміна виконавчого указу потребувала б щонайменше трьох місяців. Правники, опитані місцевими медіа, вважають, що для усунення правової невизначеності потрібні додаткові законодавчі зміни.Читай нас у Telegram та SendsЗавантажуй наш додаток
- Останні
- Популярні
Новини по днях
3 вересня 2026
