Завод «Лубнимаш» інвестує $2 млн у розширення потужностей на Полтавщині

02.07.2026, 18:06 mind.ua

Новий цех дозволить наростити річне виробництво зерносховищ до понад 1 млн тонн місткостіПолтавський завод «Лубнимаш» розпочав зведення сучасного виробничого комплексу площею 6 000 кв. м.Про це повідомив Заступник голови економічного комітету ВР Дмитро Кисилевський.Проєкт вартістю $2 млн спрямований на випуск силосів великої місткості (до 50 000 кубометрів). Новий майданчик дозволить підприємству збільшити річні потужності з виробництва зерносховищ із поточних 600 000 тонн до понад 1 млн тонн зерна.Головним рушієм масштабного розширення та реінвестування прибутку стала державна програма «Зроблено в Україні», яка передбачає відшкодування аграріям 25% вартості придбаної вітчизняної сільгосптехніки.Ця ініціатива стимулює внутрішній попит на українську продукцію. У держбюджеті на 2026 рік на фінансування зазначеної програми закладено 1,8 млрд грн.Наразі компанія забезпечує робочими місцями 420 фахівців, а за підсумками минулого року обсяг виробленої продукції перевищив 1 млрд грн.Окрім забезпечення внутрішнього ринку, завод активно постачає обладнання до країн Європейського Союзу та розглядає вихід на перспективні ринки Африки.Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що Інвестиції в індустріальні парки України перевищили 45 млрд грн – зростання на 48% за два роки. Кількість заводів у парках може перевищити 50 у 2026 році, а кожна державна гривня залучає до шести приватних.Thu, 02 Jul 2026 18:00:00 +030020307182Новиниhttps://mind.ua/news/20307182-zavod-lubnimash-investue-2-mln-u-rozshirennya-potuzhnostej-na-poltavshchinihttps://mind.ua/news/20307182-zavod-lubnimash-investue-2-mln-u-rozshirennya-potuzhnostej-na-poltavshchini#comment_header_layerНовини на mind.uaУкраїна,інфраструктура,АгроЖінки самі просять меншу зарплату: нове дослідження показало, звідки починається гендерний розрив у доходахЕксперти радять активніше вести переговори щодо оплати праці та не занижувати власні очікування без причинГендерний розрив в оплаті праці в Україні формується ще до того, як роботодавець робить першу пропозицію. За даними дослідження robota.ua, жінки вже на етапі створення резюме вказують значно нижчі зарплатні очікування, ніж чоловіки.Аналітики платформи проаналізували активні резюме у сервісі «Прозора робота» за період із січня до червня 2026 року й виявили, що чоловіки в середньому очікують зарплату 30 тисяч гривень, тоді як жінки - 20 тисяч гривень. Тобто різниця становить 10 тисяч гривень ще до початку переговорів із роботодавцем.Особливо показово, що така різниця виникає вже серед кандидатів без досвіду роботи. У категорії студентів і молодих спеціалістів жінки в середньому розраховують на 25 тисяч гривень, тоді як чоловіки - на 30 тисяч гривень.Найбільший розрив у зарплатних очікуваннях зафіксували у виробничій сфері, будівництві, автобізнесі, транспорті та державному секторі - там жінки найчастіше називають суму приблизно на 10 тисяч гривень нижчу, ніж чоловіки.Серед таких сфер:виробництво, інженерія та технології - 25 тисяч грн проти 35 тисяч грн;адміністративний персонал, водії та кур’єри - 20 тисяч грн проти 30 тисяч грн;автобізнес та сервісне обслуговування - 20 тисяч грн проти 30 тисяч грн;будівництво й архітектура - 30 тисяч грн проти 40 тисяч грн;державні установи та місцеве самоврядування - 30 тисяч грн проти 40 тисяч грн.Водночас є професії, де різниця менша. Зокрема, у бухгалтерії очікування кандидатів практично однакові, а мінімальний розрив також спостерігається у маркетингу, ресторанному бізнесі, сфері продажів, логістиці та HR.Наприклад, у бухгалтерії розміщено 12#8201;966 жіночих резюме проти 2#8201;037 чоловічих, і зарплатні очікування тут однакові.Натомість у медицині та фармацевтиці, де жінки також переважають (10#8201;136 резюме проти 3#8201;086), вони в середньому очікують 20 тисяч грн, тоді як чоловіки - 25 тисяч грн.Схожа тенденція простежується і серед керівників. Топменеджерки вказують у резюме медіанну зарплату 61#8201;320 грн, тоді як чоловіки на аналогічних посадах - 70 тисяч грн.На думку авторів дослідження, проблема полягає не лише у політиці роботодавців. Поле «бажана зарплата» в резюме часто стає відправною точкою для переговорів, а тому занижені очікування можуть впливати на весь подальший рівень доходів працівника (працівниці).Експерти радять кандидатам перед заповненням резюме вивчити дані про зарплату на такій посаді і орієнтуватися насамперед на реальні ринкові зарплати, а не на попередній дохід чи власні сумніви щодо вартості своїх навичок, і без особливої потреби не занижувати власні очікування.Бекграунд. Нагадаємо, жінки в Україні заробляють на чверть менше за чоловіків: Держстат назвав галузі з найбільшим розривом.Thu, 02 Jul 2026 17:53:00 +030020307183Новиниhttps://mind.ua/news/20307183-zhinki-sami-prosyat-menshu-zarplatu-nove-doslidzhennya-pokazalo-zvidki-pochinaetsya-gendernij-rozriv-uhttps://mind.ua/news/20307183-zhinki-sami-prosyat-menshu-zarplatu-nove-doslidzhennya-pokazalo-zvidki-pochinaetsya-gendernij-rozriv-u#comment_header_layerНовини на mind.uaринок праціАлкоголь і сигарети переходять на цифровий контроль – бізнесу дали час протестувати систему еАкцизСистема допоможе боротися з контрафактною продукцією і нелегальним виробництвомВ Україні триває фінальне тестування електронної системи еАкциз, яка вже з 1 листопада 2026 року стане обов'язковою для всіх виробників, імпортерів і продавців алкогольних напоїв, тютюнових виробів та рідин для електронних сигарет.Джерело. Про це повідомила Державна податкова служба України.Фактично еАкциз має замінити паперові акцизні марки сучасною цифровою системою, яка дозволить державі відстежувати шлях кожної пляшки алкоголю чи пачки сигарет - від виробника або імпортера до каси магазину.У ДПС пояснюють, що система допоможе боротися з контрафактною продукцією, нелегальним виробництвом та ухиленням від сплати акцизного податку.Наразі підприємствам пропонують добровільно долучитися до тестування, яке триватиме до 12 жовтня 2026 року. За цей час бізнес зможе:адаптувати власне програмне забезпечення;навчити персонал працювати з новою системою;перевірити внутрішні процеси;уникнути технічних проблем після обов'язкового запуску.Після повноцінного введення еАкцизу виробники та імпортери отримуватимуть електронні акцизні марки, а всі переміщення підакцизної продукції та її продаж через РРО або програмні каси автоматично фіксуватимуться в державній системі.Податкова наголошує, що нова система має зробити ринок алкоголю й тютюну прозорішим, скоротити обсяги нелегальної продукції та забезпечити додаткові надходження до державного бюджету.Долучитися до тестування можуть підприємства, які мають відповідні ліцензії на виробництво або торгівлю підакцизними товарами та зареєстровані в Єдиному державному реєстрі.Заявку можна подати через спеціальний портал xtrace.gov.ua.Бекграунд. Нагадаємо, раніше ми писали, що в Україні запровадять «еАкциз» - тестування повного функціоналу системи розпочнеться з листопада.Thu, 02 Jul 2026 17:23:00 +030020307181Новиниhttps://mind.ua/news/20307181-alkogol-i-sigareti-perehodyat-na-cifrovij-kontrol-biznesu-dali-chas-protestuvati-sistemu-eakcizhttps://mind.ua/news/20307181-alkogol-i-sigareti-perehodyat-na-cifrovij-kontrol-biznesu-dali-chas-protestuvati-sistemu-eakciz#comment_header_layerНовини на mind.uaАкциз,ДПС