Компанії втрачають критичний статус: що буде з бронюванням їхніх працівників
У жовтні 2026 року правила бронювання військовозобов’язаних зазнали змін. Після перевірки підприємств на відповідність критеріям частина роботодавців втратила статус критично важливих, що може позбавити їхніх працівників чинної відстрочки від мобілізації.
Про це пише Кабінет Міністрів України.
Забронювати працівника можуть лише підприємства, які мають статус критично важливих для економіки. Сам чоловік при цьому повинен бути офіційно працевлаштований, а бронювання оформлюють лише за основним місцем роботи.
Оновлені правила передбачають вимоги й до зарплати. У більшості випадків зарплата працівника та середня зарплата на підприємстві повинні становити щонайменше 25 941 грн.
Для компаній у прифронтових регіонах діє нижчий поріг — 21 618 грн.
Для більшості підприємств зберігаються квоти на бронювання. Залежно від категорії компанії можна забронювати 50% або 75% військовозобов’язаних працівників.
Окремим підприємствам дозволено бронювати до 100% військовозобов’язаних чоловіків. Якщо компанія перевищить встановлений для неї ліміт, вона має протягом 10 робочих днів скасувати бронювання для зайвих працівників.
Якщо цього не зробити, підприємство ризикує втратити статус критично важливого.
До 1 вересня 2026 року компанії, які раніше мали критичний статус, повторно перевірили на відповідність новим критеріям. За словами міністра економіки Олександра Кравченка, після цієї перевірки приблизно 15% підприємств статус втратили.
Працівники таких компаній більше не можуть користуватися бронюванням на старих підставах. Наразі бронь від мобілізації мають близько 1,5 млн українців.
Найбільше заброньованих працює у переробній промисловості, транспорті та логістиці, торгівлі, енергетиці й сільському господарстві.
Сама процедура бронювання для працівника не змінилася. Керівник подає список через портал «Дія», після чого дані звіряються з державними реєстрами.
Розгляд заявки займає від 24 до 72 годин. Якщо бронювання оформлено успішно, у «Резерв+» з’являється статус «заброньовано».
Бронь може діяти 6 або 12 місяців залежно від статусу підприємства. Після завершення цього строку керівник повинен оформити її повторно.
У період між закінченням старого бронювання та оформленням нового відстрочка не діє. Саме в цей проміжок працівник може втратити захист від мобілізації.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
5 жовтня 2026
