Бронь від мобілізації можуть скасувати вже у жовтні: хто ризикує втратити відстрочку
У жовтні бронювання від мобілізації продовжує діяти лише для працівників підприємств, які відповідають оновленим критеріям критичної важливості. Втратити відстрочку можуть чоловіки, чиї роботодавці не підтвердили цей статус, перевищили дозволену квоту або не перебронювали працівника після завершення строку чинної броні.
Про це пише Верховна Рада України.
Правила бронювання змінили після ухвалення постанови Кабінету Міністрів №692 від 30 травня 2026 року. Оформити бронь, як і раніше, можуть працівникам підприємств, які мають статус критично важливих для економіки та забезпечення потреб держави.
Однією з ключових вимог стала зарплата. Заробітна плата працівника та середня зарплата на підприємстві мають становити щонайменше 25 941 грн.
Для підприємств, які працюють у прифронтових регіонах, передбачені м’якші умови. Там відповідний поріг становить 21 618 грн.
Змінилися й правила щодо кількості працівників, яких підприємство може захистити від призову. Для більшості компаній діють квоти у 50% або 75% військовозобов’язаних працівників.
Окремим категоріям підприємств дозволено бронювати до 100% військовозобов’язаних співробітників. Право на такий рівень бронювання залежить від статусу та категорії підприємства.
Якщо роботодавець перевищив установлену квоту, він має протягом 10 робочих днів подати документи на скасування бронювання для працівників понад дозволений ліміт. Невиконання цієї вимоги може поставити під загрозу статус критично важливого підприємства.
Ще одна умова — працівник має бути офіційно оформлений саме за основним місцем роботи. Забронювати людину за сумісництвом за цими правилами не можна.
До 1 вересня підприємства, які раніше мали статус критично важливих, повинні були пройти повторну перевірку відповідності новим вимогам. Якщо компанія втратила цей статус, її працівники більше не можуть користуватися бронюванням лише на підставі роботи на такому підприємстві.
Сам процес оформлення залишається електронним. Керівник підприємства подає список працівників через портал «Дія», після чого дані перевіряються за державними реєстрами.
Працівникові окремо подавати заяву не потрібно. Після успішного оформлення у «Резерв+» має з’явитися статус «заброньовано».
Залежно від категорії підприємства бронювання може діяти шість або дванадцять місяців. Після завершення цього строку роботодавцю потрібно оформлювати бронь повторно.
Особливо важливим є проміжок між завершенням попередньої броні та оформленням нової. Якщо чинний статус уже закінчився, а нове бронювання ще не оформлено, відстрочка в цей період не діє.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
3 жовтня 2026
