Неоформлений працівник може коштувати роботодавцю 259 тис. грн: які штрафи діють у 2026 році
Робота без офіційного оформлення може обернутися для роботодавця не одним, а одразу кількома штрафами. Під час перевірки контролери оцінюють не лише трудові відносини, а й сплату податків, військового збору та правильність звітності.
Про це пише Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради.
Під час документальної або фактичної перевірки податківці можуть з’ясовувати, чи офіційно оформлені працівники, які доходи їм виплачують і чи правильно нараховують та перераховують ПДФО і військовий збір.
Якщо виявляють порушення трудового законодавства, його фіксують в акті перевірки. Копію відповідних матеріалів можуть передати до органів Держпраці.
Для більшості роботодавців штраф за допуск людини до роботи без оформлення трудового договору у 2026 році становить 86 470 грн за кожного працівника. Це відповідає десяти мінімальним зарплатам.
Для платників єдиного податку першої–третьої груп діють інші правила. За перше таке порушення передбачене попередження.
Якщо аналогічне порушення повториться протягом двох років, штраф становитиме вже 259 410 грн за кожного неоформленого працівника.
Окремі санкції можуть застосувати за несплату податків із доходу, який фактично отримував працівник. Це стосується випадків, коли роботодавець не нарахував, не утримав або не перерахував ПДФО чи військовий збір.
За статтею 125-1 Податкового кодексу базовий штраф становить 10% від суми податку. Якщо порушення визнають умисним, санкція зростає до 25%.
За повторне умисне порушення протягом 1095 днів штраф становить 50%, а за третє і наступні — 75% від суми податку.
Наприклад, якщо роботодавець мав перерахувати 100 тис. грн ПДФО, базовий штраф становитиме 10 тис. грн. За умисне порушення — 25 тис. грн, за повторне умисне — 50 тис. грн, а за третє та наступні — 75 тис. грн.
Штрафи можуть бути й за помилки у звітності. Податкова перевіряє, чи правильно зазначені суми виплаченого доходу, нарахованих і утриманих податків, а також інші дані, які роботодавець має передавати до ДПС.
Фінансова відповідальність підприємства або ФОП може поєднуватися з адміністративною відповідальністю посадових осіб.
За порушення правил утримання та перерахування ПДФО або неповідомлення про доходи громадян може бути попередження чи штраф від 2 до 3 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.
За повторне таке порушення протягом року санкція становить від 3 до 5 неоподатковуваних мінімумів.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
27 вересня 2026
