Українцям хочуть дозволити не відповідати начальнику після роботи: що змінять
В Україні пропонують закріпити право працівників не відповідати на робочі повідомлення у вільний час. Нова норма має встановити чіткішу межу між роботою та відпочинком, однак поки вона ще не діє.
Про це пише голова Верховної Ради Руслан Стефанчук.
Йдеться про так зване «право на інформаційну тишу», яке пропонують передбачити в межах оновлення Цивільного кодексу. Стефанчук презентував цю новацію в Полтаві.
За задумом, працівник зможе відкласти відповідь на робоче звернення до початку наступного робочого дня. Правило має стосуватися листів, корпоративних чатів та інших повідомлень, які надходять після завершення роботи, у вихідні або в інший час відпочинку.
Це означає, що працівник не буде зобов’язаний постійно стежити за телефоном після завершення робочого дня через можливі повідомлення від керівника чи колег.
Особливо актуальним питання стало після поширення дистанційної та гібридної роботи. За такого формату робоче листування може продовжуватися і після завершення встановленого робочого часу.
Водночас «право на інформаційну тишу» наразі залишається лише запропонованою нормою. Тому чинні правила для працівників і роботодавців поки не змінюються.
Також ще потрібно визначити, як нове право працюватиме у випадках, коли співробітник перебуває на чергуванні або повинен оперативно реагувати на невідкладні ситуації. Для окремих професій постійна або термінова комунікація може бути частиною службових обов’язків.
Через це сама поява норми ще не означає автоматичного права ігнорувати будь-яке повідомлення керівника, яке надійшло після завершення робочого дня. Конкретні умови та можливі винятки мають визначити під час подальшої роботи над змінами.
Законопроєкт №15150 уже ухвалений за основу і зараз готується до другого читання. До остаточного голосування окремі його положення ще можуть змінитися.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
26 вересня 2026
