Як підтвердити стаж без трудової книжки — PMG.ua
Сьогодні українці не завжди можуть підтвердити свій стаж роботи. Через бойові дії архіви підприємств не завжди доступні, а трудові книжки можуть бути втрачені.
Представниця Уповноваженого Верховної Ради із захисту прав осіб, постраждалих від збройної агресії, Ольга Алтуніна пояснює: спочатку потрібно перевірити інформацію на вебпорталі Пенсійного фонду України. В особистому кабінеті можна переглянути страховий стаж. Там же – сформувати витяг із Реєстру застрахованих осіб.
Врахуйте, що правила підтвердження періоду роботи до та після 1 січня 2004 року – різні.
Якщо працювати людина розпочала після 1 січня 2004 року, її страховий стаж обчислюють за даними Реєстру застрахованих осіб. Тож якщо інформація є в Реєстрі, додатково підтверджувати її трудовою книжкою не потрібно. У разі відсутності певних даних, слід звернутися до Пенсійного фонду.
Щоб підтвердити стаж до 1 січня 2004 року, потрібна трудова книжка. За її відсутності або коли запис – неточний чи неправильний, потрібне підтвердження іншими документами (довідками та виписками підприємств чи архівів, наказами про прийняття на роботу або звільнення, особовими рахунками, відомостями про зарплату тощо).
Якщо через окупацію, бойові дії або їхнє знищення документи з підприємства неможливо отримати, ви можете підтвердити стаж показаннями щонайменше двох свідків. Ці люди повинні працювати разом із вами на тому самому підприємстві та мати документи, що підтверджують їхню роботу в цей період.
Підтвердити стаж пенсіонер може в будь-якому територіальному органі Пенсійного фонду України незалежно від місця проживання.
Якщо це не вдається вирішити через відсутність документів, можна звернутися до Офісу Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини.
Раніше видання інформувало, яка буде пенсія при зарплаті 15 000 гривень.
Якщо Ви виявили помилку на цій сторінці, виділіть її та натисніть Ctrl+Enter
У Верховній Раді мають розглянути проєкт нового Трудового кодексу України. Документ має замінити Кодекс законів про працю 1971 року сучасними правилами для працівників і бізнесу.
Усі матеріали, розміщені на сайті https://pmg.ua/ та на всіх його піддоменах, у тому числі тексти, інтерв’ю, статті, дослідження, фотографічні та аудіовізуальні твори, є об’єктами авторського права.Матеріали, створені журналістами та іншими працівниками редакції у зв’язку з виконанням трудових обов’язків, є службовими творами, виключні майнові права на які належать ТОВ «Редакція газети «Панорама».Виключні майнові права на матеріали інших авторів належать редакції на підставі відповідних договорів.
Використання будь-яких матеріалів сайту у будь-якому вигляді без попереднього письмового дозволу ТОВ «Редакція газети «Панорама» заборонено. Ця заборона діє і в разі зазначення гіперпосилання на сторінку сайту,логотипу PMG.UA або будь-якого іншого згадування, якщо письмовий дозвіл редакції не отримано.
У разі отримання письмового дозволу використання матеріалів допускається за умови обов’язкового посилання на сайт PMG.UA, а для інтернет-видань додатково за умови розміщення у першому абзаці матеріалу прямого,відкритого для пошукових систем гіперпосилання на конкретну сторінку сайту (URL-адресу), на якій розміщено оригінальний матеріал.
Редакція PMG.UA може не поділяти точку зору, викладену в авторському матеріалі. За достовірність інформації, опублікованої в рекламних матеріалах, відповідальність несе рекламодавець.
Передрук, поширення та інші способи використання матеріалів PMG.UA допускаються виключно у порядку, встановленому Правилами використання матеріалів PMG.UA .
- Останні
- Популярні
Новини по днях
4 вересня 2026
