Соціальний діалог для розвитку Закарпаття: роботодавці, влада та профспілки обговорили пріоритети
14 жовтня на заводі «Єврокар Меньюфечуринг» відбулося засідання Закарпатської обласної тристоронньої соціально-економічної ради за участю представників органів влади, роботодавців і профспілок. У центрі уваги – актуальні питання соціально-економічного розвитку регіону, результати спільної роботи соціальних партнерів і визначення пріоритетів на наступний період. Окрему увагу учасники приділили формуванню нових підходів до залучення інвестицій у Закарпаття та питанням бронювання працівників.
Соціальний діалог як інструмент розвитку регіону
Для тилового Закарпаття, яке в умовах війни стикається з новими економічними викликами, важливим є узгодження позицій влади, бізнесу та профспілок. Від ефективності такої взаємодії залежать умови для розвитку підприємництва, залучення інвестицій, збереження економічної стійкості і кадрового потенціалу області.
Голова Федерації роботодавців Закарпаття Володимир Панов зазначив: «На Закарпатті сформувалася дієва інституція соціального діалогу, яка не лише ефективно працює, а й може бути прикладом для інших регіонів. І це не лише наша оцінка — фахові експерти Міжнародної організації праці відзначили, що такий діалог відповідає європейському зразку».
Інвестиції та економічний потенціал Закарпаття
Однією з ключових тем зустрічі стало напрацювання нових підходів до залучення інвестицій. Для регіону це питання безпосередньо пов’язане з розвитком виробництва, збереженням робочих місць і розширенням можливостей для місцевого бізнесу.
Голова Закарпатської обласної військової адміністрації Мирослав Білецький акцентував: «Ми розуміємо проблеми, з якими стикається бізнес. Усі ми сьогодні працюємо в непростих умовах, тому важливо чути одне одного й спільно шукати рішення. Зі свого боку готові долучатися до тих питань, які можемо вирішити шляхом реалізації спільних ініціатив. Дякуємо за відкритий діалог і ваш внесок у розвиток регіону».
У рамках засідання також обговорили питання створення наглядових рад у закладах охорони здоров’я.
Особливу увагу приділили питанням набуття підприємствами статусу критично важливих і змінам у правилах бронювання працівників, які залишаються одними з найбільш актуальних для стабільної роботи підприємств.
Від обговорення — до спільних рішень
Соціальний діалог на Закарпатті поглиблюється — від обговорення актуальних проблем до пошуку узгоджених рішень. Його ефективність визначається не лише можливістю висловити позиції сторін, а й здатністю спільно опрацьовувати питання, що впливають на економічну стійкість Закарпаття.
Федерація роботодавців Закарпаття дякує соціальним партнерам та членам Закарпатської обласної тристоронньої соціально-економічної ради за відкритість до діалогу, конструктивну взаємодію та готовність спільно працювати над питаннями розвитку області.
Федерація роботодавців Закарпаття
- Останні
- Популярні
Новини по днях
18 жовтня 2026
