Американський стартап Ramp залучив майже $2 млрд фінансування та збільшив оцінку до $60 млрд
Отриманий капітал спрямують на розробку продуктів для контролю витрат на штучний інтелект і масштабування бізнесуФінтех-компанія Ramp залучила $1,85 млрд у рамках нового раунду фінансування, за підсумками якого оцінка бізнесу сягнула $60 млрд.Про це повідомляє Bloomberg.Очолила інвестиційний раунд фірма Dragoneer Investment Group за участі Thrive Capital, Founders Fund, Sands Capital та Avenir.Головним приводом для інвестицій стало стрімке зростання фінансових показників: компанія досягла $2 млрд річного доходу, що на 25% перевищує торішні результати.Клієнтська база стартапу, який допомагає бізнесу контролювати корпоративні витрати та виявляти шахрайство, зросла до понад 85 тис. підприємств.Залучені кошти Ramp спрямує на розробку нових продуктів на базі штучного інтелекту, зокрема інструментів для контролю корпоративних витрат на ШІ-моделі.Крім того, фінтех-гігант планує розширювати штат, масштабувати присутність у Великій Британії та Канаді й розглядати нові угоди з поглинання інших компаній.Залучення нових «кросовер-інвесторів», серед яких Dragoneer, Fidelity та Capital International, наближає стартап до виходу на публічний ринок (IPO), хоча точних термінів розміщення акцій керівництво наразі не розголошує.Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що Moonshot намагається закрити судовий спір через претензії до засновників. Позивачі звинувачують топменеджерів у неправомірних діях і вимагають компенсацію більш ніж за 10% акцій.Thu, 15 Oct 2026 15:20:00 +030020310984Новиниhttps://mind.ua/news/20310984-amerikanskij-startap-ramp-zaluchiv-majzhe-2-mlrd-finansuvannya-ta-zbilshiv-ocinku-do-60-mlrdhttps://mind.ua/news/20310984-amerikanskij-startap-ramp-zaluchiv-majzhe-2-mlrd-finansuvannya-ta-zbilshiv-ocinku-do-60-mlrd#comment_header_layerНовини на mind.uaСтартап,IPO,Штучний інтелект,Нові технологіїПонад 60% ветеранів хочуть відкрити власний бізнес замість найманої роботи – засновник Vet HouseНа ISF 2026 Володимир Біленький розповів про прагнення ветеранів до підприємництва та ризики започаткування власної справиПонад 60% українських ветеранів, за наведеними під час ISF 2026 даними, не хочуть повертатися до найманої праці, натомість прагнуть започаткувати власний бізнес. Однією з причин такої тенденції може бути психологічний дискомфорт у компаніях, де програми адаптації ветеранів існують переважно на папері.Про це заявив засновник ветеринарного центру Vet-House Володимир Біленький під час ISF 2026.«Маємо невблаганну статистику: понад 60% ветеранів не хочуть іти до когось на роботу, а хочуть відкрити власну справу», – зазначив він.Водночас Біленький застеріг від поспішного рішення розпочинати підприємницьку діяльність. За його словами, значна частина нових бізнесів припиняє роботу вже протягом першого року, тому ветеранам необхідно ретельно оцінювати ризики.«Я ніколи не агітую ці 60% завтра почати власну справу. Сім разів відміряти – раз відрізати», – наголосив він.Окрему увагу підприємець звернув на неефективність формальних корпоративних політик щодо ветеранів. На його думку, міжнародні практики, сформовані на основі попередніх воєн, не завжди відповідають українському досвіду та потребують суттєвого перегляду.«Війна наша унікальна. І те, що було написано за підсумками Другої світової війни чи війни в Іраку, не завжди знаходить відгук у сьогоднішніх ветеранів», – пояснив Біленький.Він переконаний, що до розроблення програм адаптації та працевлаштування необхідно безпосередньо залучати самих ветеранів, а не обмежуватися готовими рекомендаціями консультантів.«Нічого для ветеранів – без ветеранів. Я за те, щоб їх писали ветерани, бо тільки ветеран, пройшовши цю війну через себе, може написати те, що знайде відгук у серцях побратимів», – наголосив Біленький.Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що міжнародне фінансування змушує бізнес інтегрувати ESG у щоденні процеси. На ISF 2026 Ірина Кондратенко розповіла, як перевірки інвесторів впливають на корпоративне управління та операційну діяльність.Thu, 15 Oct 2026 15:00:00 +030020310977Новиниhttps://mind.ua/news/20310977-ponad-60-veteraniv-hochut-vidkriti-vlasnij-biznes-zamist-najmanoyi-roboti-zasnovnik-vet-househttps://mind.ua/news/20310977-ponad-60-veteraniv-hochut-vidkriti-vlasnij-biznes-zamist-najmanoyi-roboti-zasnovnik-vet-house#comment_header_layerНовини на mind.uaСоціальна політика,бізнесДоходи росії від нафти й газу зростуть на 10% у жовтні – ReutersПри цьому через удари по НПЗ та скорочення видобутку за рік показники відстають на 14%Доходи федерального бюджету росії від податків на нафту й газ у жовтні можуть зрости приблизно на 10% проти того самого місяця торік – до 1 трлн рублів, або майже $12 млрд. Збільшенню надходжень сприяють подорожчання нафти на світовому ринку та квартальні податкові платежі нафтових компаній.Водночас за підсумками січня – жовтня російський бюджет, за розрахунками Reuters, отримає від нафти й газу близько 6,45 трлн рублів – на 14% менше, ніж за аналогічний період 2025 року.Нафтогазові доходи забезпечують близько п’ятої частини надходжень російського бюджету й допомагають кремлю фінансувати війну проти України, зазначає Reuters.У жовтні надходження від нафти й газу можуть більш ніж удвічі перевищити вересневі показники. Основна причина – квартальні платежі за додатковим податком на прибуток від видобутку нафти. Якщо не враховувати цей податок, жовтневі доходи все одно мають перевищити вересневі приблизно на 164 млрд рублів, або 36%.Підтримку російським доходам надає зростання світових цін на нафту через перебої з постачанням на тлі конфлікту на Близькому Сході. Однак цей ефект частково нівелює скорочення видобутку: у III кварталі 2026 року він, за оцінкою Reuters, був приблизно на 5% нижчим, ніж за той самий період минулого року.російський бюджет на 2026 рік передбачає 8,918 трлн рублів надходжень від нафти й газу за загальних доходів у 40,283 трлн рублів.За прогнозом Reuters, за перші десять місяців року бюджет отримає лише 6,45 трлн рублів від нафтогазового сектору. Це означає, що до кінця року росії потрібно буде зібрати ще близько 2,47 трлн рублів, щоб виконати річний план.Зростання доходів у жовтні саме по собі не свідчить про відновлення фінансових надходжень від енергетики: за січень – жовтень вони залишаються істотно нижчими за торішні.Thu, 15 Oct 2026 14:52:00 +030020310983Новиниhttps://mind.ua/news/20310983-dohodi-rosiyi-vid-nafti-j-gazu-zrostut-na-10-u-zhovtni-reutershttps://mind.ua/news/20310983-dohodi-rosiyi-vid-nafti-j-gazu-zrostut-na-10-u-zhovtni-reuters#comment_header_layerНовини на mind.uaНафта,росіяБізнес має готувати взаємозамінних працівників, щоб уникати зупинок виробництва – співвласник «ТОМ»На ISF 2026 Тарас Фітьо розповів про кадрові виклики та внутрішню систему навчання співробітниківВиробник арахісової пасти «ТОМ» щотижня виділяє близько двох годин оплачуваного робочого часу на навчання персоналу. Компанія розвиває взаємозамінність працівників, щоб уникнути зупинок виробництва через кадрові проблеми та швидше адаптуватися до нових викликів.Про це розповів співвласник компанії «ТОМ» Тарас Фітьо під час ISF 2026.За його словами, в умовах нестабільності головною конкурентною перевагою бізнесу стає здатність оперативно змінювати процеси та пристосовуватися до нових обставин.«Найактуальнішим як для персоналії, так і для бізнесу залишається адаптивність, тому що ми зараз живемо в такому нестабільному середовищі, велика дуже швидкість змін. І умовно виграє і залишається на ринку той, хто швидше зможе адаптувати свої процеси під нові виклики і вміти переналаштовуватися», – зазначив Фітьо.Для цього компанія застосовує принципи lean-методології та розвиває суміжні компетенції співробітників. Такий підхід дозволяє працівникам виконувати різні завдання й підміняти колег у разі їхньої відсутності.«У середньому приблизно дві години на тиждень робочих, оплачуваних, ми витрачаємо на саме навчання працівників. Тобто ми хочемо, щоб наша команда була максимально взаємозамінна», – пояснив він.Окрім внутрішнього навчання, «ТОМ» оплачує зовнішні освітні програми та залучає тренерів і фахівців, які передають команді практичний досвід. Особливу увагу компанія приділяє підвищенню кваліфікації управлінського персоналу.Водночас Фітьо визнав, що інвестиції в розвиток співробітників не завжди приносять бізнесу безпосередню фінансову вигоду. Після навчання працівники можуть отримати значно привабливіші пропозиції на ринку праці та залишити компанію.Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що ветеранський бізнес потребує доступного фінансування, а не окремих умов існування. На ISF 2026 представниця Банку «Львів» пояснила, чому головним завданням є повноцінне повернення ветеранів до економічного життя.Thu, 15 Oct 2026 14:45:00 +030020310976Новиниhttps://mind.ua/news/20310976-biznes-mae-gotuvati-vzaemozaminnih-pracivnikiv-shchob-unikati-zupinok-virobnictva-spivvlasnik-tomhttps://mind.ua/news/20310976-biznes-mae-gotuvati-vzaemozaminnih-pracivnikiv-shchob-unikati-zupinok-virobnictva-spivvlasnik-tom#comment_header_layerНовини на mind.uaбізнес,ветерани,фінанси80% клієнтів забирають посилки самі: Укрпошта розширює мережу поштоматів більше від початкового плануОператор додасть нові модулі в завантажених точках і розширить зовнішню мережу до 1000 пристроїв до кінця рокуУкрпошта збільшує кількість внутрішніх поштоматів понад раніше заплановані обсяги.Про це повідомив генеральний директор компанії Ігор Смілянський.Після запуску 601 пристрою компанія готується до 1 листопада встановити ще 32 поштомати та додати нові модулі з комірками у 38 найбільш завантажених відділеннях.Головна причина розширення мережі – висока популярність сервісу серед клієнтів: майже 80% відправлень у таких відділеннях вже отримують самостійно.Поштомати дозволяють забрати попередньо оплачену посилку за SMS-кодом без очікування в черзі до оператора та без обов’язкового встановлення мобільного застосунку.Паралельно зі збільшенням кількості точок національний оператор масштабує місткість наявного обладнання.Завдяки встановленню додаткових блоків кількість комірок у поштоматах зростає вдвічі, що дозв
- Останні
- Популярні
Новини по днях
15 жовтня 2026
