Сходи зростання: Done на Фестивалі кар’єри на ВДНГ 2026
Done вперше долучилася до Фестивалю кар’єри на ВДНГ 2026, щоб познайомити відвідувачів із компанією та її підходом до професійного розвитку. Центральною темою участі стало кар’єрне зростання в бізнесі, який швидко розвивається й відкриває нові можливості для своєї команди.Протягом чотирьох днів представники Done спілкувалися зі студентами, молодими спеціалістами, досвідченими професіоналами, ветеранами та підприємцями. Для людей із різним досвідом і на різних етапах кар’єри фестиваль став місцем знайомства з роботодавцями, обміну історіями та пошуку наступного професійного кроку.Кар’єрні сходи, за якими стоїть досвід командиЦентральним елементом стенду Done стали символічні сходи кар’єрного зростання. Через цей образ компанія представила свій підхід: розвиток пов’язаний із проактивністю, відповідальністю та готовністю братися за складніші завдання.За даними Done, понад 40% її менеджерів виросли всередині компанії. Цей показник став основою розмови про внутрішні можливості: професійний шлях може продовжуватися в межах однієї команди, разом зі зміною масштабу завдань і зони відповідальності.У Done переконані, що сучасна кар’єра не повинна зводитися до багаторічного очікування наступної посади. Важливими є внесок людини, її ініціатива та здатність відповідати за результат. Коли бізнес зростає, йому потрібні люди, готові розвивати власну експертизу, опановувати нові напрями й долучатися до вирішення ширших завдань.Саме цей зв’язок між розвитком компанії та розвитком її працівників команда прагнула показати на фестивалі. Кар’єрне зростання починається в щоденній роботі – з рішень, які людина бере на себе, завдань, які вчиться виконувати, та готовності впливати на спільний результат.Знайомство з людьми та їхніми амбіціямиДля Done участь у фестивалі була можливістю почути тих, хто обирає своє професійне майбутнє. Відвідувачі стенду ставили запитання, ділилися кар’єрними історіями та розповідали про власні прагнення. Такі зустрічі допомагають зробити розмову про роботу конкретнішою: що людина шукає в команді, які завдання її цікавлять і де вона бачить простір для розвитку.Для кандидата знайомство з роботодавцем – це також можливість зрозуміти його очікування. Done представила середовище, у якому цінують активну позицію та відповідальність. Для людей, яким близький такий підхід, зростання бізнесу може стати нагодою розширити власні професійні можливості.Першу участь у Фестивалі кар’єри Done присвятила простій ідеї: компанія та її люди можуть зростати разом. Показник внутрішнього зростання менеджерів надав цій ідеї конкретного змісту, а спілкування з відвідувачами дозволило розповісти про неї через відкритий діалог. Команда дякує всім, хто завітав до стенду, за запитання, довіру та інтерес до можливостей розвитку разом із Done.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
9 жовтня 2026
