Наш веб-сайт використовує файли cookie, щоб забезпечити ваш досвід перегляду та відповідну інформацію. Перш ніж продовжувати користуватися нашим веб-сайтом, ви погоджуєтеся та приймаєте нашу політику використання файлів cookie та конфіденційність. cookie та конфіденційність

Роботодавцям загрожує до 59,5 тисячі грн штрафу: за що карають при військовому обліку

enovosty.com

Роботодавцям загрожує до 59,5 тисячі грн штрафу: за що карають при військовому обліку

Підприємства в Україні можуть отримати значні штрафи за порушення правил військового обліку працівників. Під час воєнного стану посадовцям загрожує від 34 000 до 59 500 грн залежно від характеру порушення та оформленої справи.

Про це пише Міністерство оборони України.

Відповідальність залежить від того, як саме організований військовий облік на підприємстві. Якщо його взагалі не ведуть, відповідальність покладається на керівника підприємства.

Якщо ж військовий облік формально організований, але ведеться з порушеннями, відповідати може призначена за це посадова особа. Зазвичай це працівник кадрової служби або окремий штатний інспектор.

За статтею 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення під час воєнного стану штраф для посадових осіб становить від 34 000 до 59 500 грн. Конкретний розмір залежить від обставин справи.

У Міноборони окремо пояснили, що кількість виявлених недоліків не завжди означає таку саму кількість штрафів. Якщо під час однієї перевірки встановлять одразу кілька порушень, їх можуть оформити в межах однієї адміністративної справи.

У такому випадку посадовій особі виписують один штраф за сукупність виявлених порушень. Водночас кількість штрафів загалом залежить від кількості окремо винесених постанов.

Перевіряти, як підприємство веде військовий облік, можуть під час планових і позапланових заходів контролю. Для цього створюються спеціальні комісії з представників кількох державних органів.

До їх складу можуть входити представники територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, обласних і районних державних адміністрацій, Державної податкової служби та Державної служби з питань праці.

Про планову перевірку підприємство мають письмово повідомити щонайменше за 10 днів до її початку. Це дає роботодавцю час підготувати документи та перевірити стан військового обліку.

Позапланові перевірки можуть проводитися без такого попередження. У такому разі підприємство може дізнатися про інспекцію вже безпосередньо перед її проведенням.

  • Останні
Більше новин

Новини по днях

Сьогодні,
30 вересня 2026

Новини на тему

Більше новин