У Сінгапурі великі компанії зобов’яжуть мати сертифікованого HR-фахівця до 2028 року — Channel NewsAsia
У Сінгапурі з 1 липня 2028 року всі організації, що мають понад 200 працівників, повинні будуть мати щонайменше одного HR-фахівця із сертифікацією IHRP-Certified Professional або вищого рівня. Про це повідомляє Channel NewsAsia. Захід оголосили тристоронні партнери — Міністерство трудових ресурсів Сінгапуру, Національний конгрес профспілок і Національна федерація роботодавців Сінгапуру.За даними міністерства, у країні налічується близько 2 тисяч компаній із понад 200 співробітниками. Вони разом забезпечують роботою понад 45% усієї робочої сили. Понад 900 таких компаній уже мають принаймні одного сертифікованого фахівця з управління персоналом. Наразі обов’язкових вимог щодо такої сертифікації немає.Підготовка HR-секторуВлада очікує, що до 2030 року кількість сертифікованих HR-фахівців зросте з 9 тисяч до приблизно 18 тисяч осіб. Це становитиме близько 40% працівників HR-сфери. Щоб допомогти компаніям виконати нову вимогу, уряд надаватиме додаткову субсидію в розмірі 100 сінгапурських доларів на сертифікацію IHRP у період із 1 жовтня 2026 року до 30 червня 2028 року. Підприємства також зможуть використати SkillsFuture Enterprise Credit для покриття решти витрат.Державний міністр трудових ресурсів Фу Сісян заявив, що сертифікація має дати працівникам більше впевненості в тому, що рішення, які впливають на їхню кар’єру, ухвалюються відповідно до визнаних професійних та етичних стандартів. За його словами, довіра до HR набуває більшого значення, оскільки технології ускладнюють ухвалення кадрових рішень.Більше актуальних новин читайте у Telegram-каналі UA.News.Штучний інтелект у HRНові правила є частиною рекомендацій Тристоронньої робочої групи з розвитку спроможностей у сфері людського капіталу. Уряд Сінгапуру прийняв усі рекомендації групи, зокрема ініціативу щодо орієнтованого на людей упровадження штучного інтелекту в HR-функціях.Для бізнесу планують створити стартові набори, які поєднуватимуть ШІ-рішення з навчанням і фінансуванням для їх застосування у важливих HR-процесах. Інститут професіоналів у сфері людських ресурсів співпрацюватиме з навчальними партнерами над акредитованими програмами, пов’язаними з 12 новими значками навичок ШІ. Національний конгрес профспілок має випустити посібник для HR-фахівців щодо трансформації із застосуванням ШІ в першому кварталі 2027 року.Окремо робоча група запропонувала пілотну модель, за якою малі та середні підприємства зможуть залучати досвідчених HR-керівників на часткову зайнятість, не наймаючи штатного старшого фахівця. Також передбачено створення Singapore Opportunity Index — національного індикатора можливостей для кар’єрного розвитку, які створюють роботодавці. Він використовуватиме перевірені урядові дані.Читай нас у Telegram та SendsЗавантажуй наш додаток
- Останні
- Популярні
-
-
-
- Вересень, 23
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Новини по днях
24 вересня 2026
