Бізнес готує працівників для ППО, а держава може їх мобілізувати
Групи ППО, створені на базі підприємств, складаються з цивільних працівників компанії. Хоча вони проходять необхідну підготовку, мають відповідні допуски та відповідають вимогам щодо стану здоров’я, для держави це фактично мобілізаційний ресурс. І це проблема. Про це пише Роберт Зелді, експерт із митних справ, партнер Delta International Law, LEGAD (2015–2016, 2022), у статті «Приватна ППО для захисту підприємств — проблеми та їхнє вирішення».За словами автора, наразі є конфлікт двох державних інтересів.«З одного боку, держава говорить підприємству: знайдіть фізично придатних людей, заплатіть за їхню підготовку, навчіть їх працювати із засобами ППО, організуйте бойове чергування і включіться в систему Повітряних сил. З іншого — сам факт включення людини до групи приватної ППО жодної спеціальної відстрочки чи бронювання не дає», — підкреслює він.Хоча в Міноборони конфлікту не бачать. На їхню думку, до таких груп часто залучають людей, які й без цього не підлягають мобілізації, а участь у приватній ППО сама собою бронювання не створює.Автор зазначає, що якщо підприємство має право бронювати працівників за загальним механізмом, проблему частково можна розв’язати в такий спосіб. Але тоді виникає інша проблема — корпоративна ППО починає конкурувати за бронювання зі звичайними працівниками, без яких саме підприємство не працюватиме.«Для бізнесу це погана інвестиційна конструкція. Він вкладає гроші в підготовку дефіцитного працівника, але не отримує спеціальної гарантії, що завтра цей працівник залишиться виконувати саме ту оборонну функцію, заради якої його готували», — додає він.Отже, модель, яку запропонувала влада, штовхає бізнес комплектувати групи ППО ветеранами, жінками, людьми, які мають законні підстави для відстрочки, та іншими категоріями, які не є мобілізаційним ресурсом.Про це повідомляє «Дзеркало тижня».
- Останні
- Популярні
Новини по днях
12 серпня 2026
