Ošetřovné у Чехії у 2026 році — коли платять за догляд за дитиною

23.07.2026, 15:08 czechia-online.cz

Дитина прокинулася з температурою, дитсадок несподівано закрили через аварію або літньому родичу після травми потрібен щоденний догляд. Працівник у Чехії в таких випадках може залишитися вдома й отримати Ošetřovné — виплату із системи страхування на випадок хвороби.

Це не звичайний лікарняний. Nemocenské оформлюють, коли захворів сам працівник, а Ošetřovné — коли здорова людина тимчасово не може працювати, бо доглядає за дитиною або іншим близьким. Виплату нараховує не роботодавець, а відповідне територіальне управління соціального забезпечення — OSSZ.

Актуальні правила публікує Чеське управління соціального забезпечення — ČSSZ. У 2026 році процедура майже повністю електронна: лікар, школа, роботодавець і соціальна служба передають документи без паперових бланків.

Найпоширеніша ситуація — хвороба або травма дитини віком до 10 років. Лікар має підтвердити, що дитині потрібен догляд іншої людини, а батько, мати чи інший застрахований родич через це не може виконувати роботу.

Ošetřovné може призначатися й в інших випадках:

Звичайні канікули, оголошений заздалегідь директорський вихідний або планова реконструкція школи автоматичного права на Ošetřovné не створюють.

Для короткочасного догляду за дитиною через закриття школи чи дитсадка діє вікова межа до 10 років. Якщо старша дитина захворіла, право може виникнути за іншою підставою — коли лікар підтвердить, що її стан справді потребує догляду.

Основна умова — участь у чеському страхуванні на випадок хвороби, чеською nemocenské pojištění. За більшістю найманих працівників внески автоматично сплачує роботодавець.

Працівникам за договорами DPP або DPČ варто окремо перевірити, чи виникла в конкретному місяці участь у страхуванні. Вона залежить від виду договору та розміру доходу. Якщо внески не сплачувалися, права на Ošetřovné зазвичай немає.

Чехія Онлайн підготувала окрему інструкцію, як перевірити, чи роботодавець у Чехії справді сплачує соціальне страхування.

Із 2025 року право на Ošetřovné мають і самозайняті особи — OSVČ. Для цього підприємець повинен добровільно брати участь у nemocenské pojištění щонайменше три місяці безпосередньо перед початком догляду. Під час отримання виплати він не може особисто виконувати свою підприємницьку діяльність.

Для догляду за чоловіком, дружиною, дитиною, батьками, бабусею, дідусем, онуками, рідними братом чи сестрою спільне проживання за однією адресою не завжди є обов’язковим. Для неодруженого партнера або іншої сторонньої людини, як правило, потрібно підтвердити спільне домогосподарство.

Окремі обмеження діють, якщо на ту саму дитину інша людина отримує материнську допомогу або батьківську виплату й може особисто забезпечувати догляд. Виняток можливий, коли ця людина сама захворіла, була госпіталізована, народжує або з іншої підтвердженої причини не може доглядати за дитиною.

Розмір Ošetřovné становить 60% скоригованої денної розрахункової бази. Це не означає, що працівник автоматично отримає 60% своєї звичайної зарплати: спочатку ČSSZ визначає середній денний дохід за розрахунковий період, а потім застосовує встановлені законом редукційні межі.

Виплату нараховують із першого календарного дня необхідного догляду. У дозволений період враховуються не лише робочі дні, а й суботи, неділі та державні свята.

Протягом одного випадку догляду двоє застрахованих людей можуть один раз помінятися. Наприклад, перші чотири дні з дитиною залишається мати, а наступні п’ять — батько. Загальний ліміт при цьому не починається заново.

Якщо хвороба чи потреба в догляді триває довше за 9 або 16 днів, звичайне Ošetřovné далі не виплачується. Для тривалої домашньої допомоги після госпіталізації існує інша виплата — dlouhodobé ošetřovné, для якої діють окремі умови.

Коли захворіла дитина або інший член родини, лікар в електронній формі створює рішення про необхідність догляду та надсилає його до ČSSZ. Пацієнт або людина, яка доглядатиме, отримує спеціальний ідентифікатор — зазвичай у SMS, електронному листі або від лікаря.

Працівникові потрібно:

Роботодавець додає інформацію про зайнятість і заробіток та електронно передає документи до ČSSZ. Носити паперове рішення з кабінету лікаря до бухгалтерії більше не потрібно.

Якщо школа або дитсадок несподівано закрили, підтвердження створює сам заклад. Він передає батькам ідентифікатор, який працівник повідомляє роботодавцеві за тією самою процедурою.

Статус документів можна перевіряти через електронні сервіси ČSSZ. OSSZ має перерахувати гроші не пізніше ніж протягом місяця після отримання всіх правильно оформлених даних.

OSVČ звертається по виплату самостійно через ePortál ČSSZ. Якщо підприємець має активну datová schránka, документи потрібно подавати електронно.

Батькам варто заздалегідь зберегти контакти педіатра, класного керівника або дитсадка та відділу кадрів роботодавця. Також корисно активувати Bankovní identita, Identita občana або інший спосіб входу до ePortál ČSSZ.

Перевірте, чи ваша робота передбачає участь у nemocenské pojištění, особливо якщо працюєте за короткостроковою угодою. OSVČ потрібно пам’ятати, що добровільно приєднатися до страхування вже після хвороби дитини недостатньо — необхідний попередній страховий період.

Коли захворіли ви самі, оформлюється не Ošetřovné, а тимчасова непрацездатність. Про різницю в оплаті Чехія Онлайн розповідала в матеріалі про правила лікарняного для українців у Чехії.

Збережіть слово Ošetřovné у телефоні. Воно знадобиться під час розмови з лікарем, школою або роботодавцем, коли дитина раптово захворіє і часу розбиратися в чеській системі вже не буде.

Найважливіше про Чехію, українців у Чехії та події у світі

Приєднуйтесь до нас у Telegram та Facebook