НБУ оприлюднив офіційну позицію щодо звинувачень Гетманцева у справі Сенс Банку

29.05.2026, 15:00 mind.ua

Регулятор заявив, що виконав усі наглядові функції та відкинув закиди щодо бездіяльностіНаціональний банк України заявив про політично вмотивований тиск із боку голови парламентського Комітету з питань фінансів, податкової та митної політики Данила Гетманцева та відкинув звинувачення щодо неналежного нагляду за Сенс Банком.Про це повідомляє пресслужба НБУ.У регуляторі нагадали, що ще 6 травня оприлюднили офіційну позицію щодо виконання своїх наглядових функцій стосовно банку та надали відповіді на питання, які порушувалися під час засідання тимчасової слідчої комісії Верховної Ради.У НБУ заявили, що розцінюють публічні звинувачення на адресу керівництва та регулятора як заангажованість і політично вмотивований тиск.«Безпідставні прямі публічні звинувачення ми розцінюємо як заангажованість та політично вмотивований тиск на Національний банк. Категорично заперечуємо та спростовуємо будь-які спекуляції щодо недостатності чи відсутності наглядових дій регулятора», – наголосили в НБУ.Регулятор також заявив, що його діяльність базується на колегіальному ухваленні рішень і чітко визначених законодавством процедурах.Окремо в Нацбанку звернули увагу на зміну публічної позиції Данила Гетманцева щодо діяльності регулятора.«Кардинальна зміна публічної риторики пана Гетманцева є очевидною. Від визнання зусиль регулятора в побудові ефективної системи протидії та запобігання відмиванню коштів і вчинення економічних злочинів він перейшов до щоденних беззмістовних звинувачень», – йдеться в заяві.У НБУ повідомили, що за час повномасштабної війни надали відповіді на всі 119 депутатських звернень, які надходили від голови податкового комітету.Водночас регулятор закликав у разі наявності інформації про можливі порушення з боку Сенс Банку передати відповідні матеріали до НБУ або правоохоронних органів для перевірки.Також у Нацбанку поінформували, що впродовж 2023–2026 років за результатами перевірок Сенс Банку направили 13 звернень до правоохоронних органів і Державної податкової служби, а також чотири листи до Державна служба фінансового моніторингу України.У регуляторі наголосили, що до його повноважень не належить контроль за повнотою сплати податків клієнтами банків або встановлення фактів легалізації злочинних доходів. Крім того, НБУ закликав народного депутата утриматися від безпідставних публічних звинувачень, які, на думку регулятора, негативно впливають на міжвідомчу взаємодію.Бекграунд. Раніше Mind писав, що НБУ пояснив причини націоналізації Сенс Банку. Підставою стала загроза фінансовій стабільності та інтересам вкладників через санкції проти акціонерів.Fri, 29 May 2026 14:49:00 +030020305845Новиниhttps://mind.ua/news/20305845-nbu-oprilyudniv-oficijnu-poziciyu-shchodo-zvinuvachen-getmanceva-u-spravi-sens-bankuhttps://mind.ua/news/20305845-nbu-oprilyudniv-oficijnu-poziciyu-shchodo-zvinuvachen-getmanceva-u-spravi-sens-banku#comment_header_layerНовини на mind.uaНБУ,бізнесАмериканська Costco наростила квартальну виручку до понад$70 млрдДохід компанії перевищив очікування ринку, тоді як чистий прибуток виявився нижчим за прогнозиАмериканський ритейлер Costco Wholesale Corp. закрив третій фінансовий квартал із сукупною виручкою $70,53 млрд, що перевищило попередні прогнози експертів ринку.Про це повідомляє Costco.Проти аналогічного періоду минулого року дохід компанії зріс на 11,5%.Чистий прибуток торговельної мережі за квартал, який завершився 10 травня 2026 року, збільшився на 15,2% і досяг $2,19 млрд (або $4,93 на одну акцію), хоча аналітики прогнозували дещо вищий прибуток – на рівні $4,98 за акцію.Головною причиною позитивної фінансової динаміки стало стрімке зростання порівнянних продажів, які загалом по мережі піднялися на 9,8%, суттєво випередивши очікування ринку.Найбільшу активність покупців зафіксовано на міжнародних ринках, де реалізація товарів стрибнула на 11,2%, тоді як у Канаді цей показник зріс на 10,7%, а на домашньому ринку в США – на 9,4%.Підсумком успішного звітного періоду стало подальше зміцнення позицій ритейлера на біржі та розширення глобальної присутності.На тлі публікації звітності акції компанії продемонстрували незначне подорожчання на торгах 28 травня, а загалом із початку року капіталізація Costco збільшилася на 15,4%.Зараз корпорація контролює розгалужену міжнародну мережу з 931 магазину-складу, дві третини з них розташовані на території США.Бекграунд. Раніше Mind повідомляв, що американська Dell збільшила квартальний виторг до понад $40 млрд. Головним драйвером фінансового злету техногіганта став ажіотажний попит на ШІ-сервери.Fri, 29 May 2026 14:31:00 +030020305844Новиниhttps://mind.ua/news/20305844-amerikanska-costco-narostila-kvartalnu-viruchku-do-ponad70-mlrdhttps://mind.ua/news/20305844-amerikanska-costco-narostila-kvartalnu-viruchku-do-ponad70-mlrd#comment_header_layerНовини на mind.uaРитейл,акції,СШАЛокаут у проєкті Трудового кодексу: що це таке у світі та чому він став однією з найбільш конфліктних нормУряд пропонує нову модель трудових спорів, але профспілки вважають її загрозою для працівниківДекілька місяців проєкт нового Трудового кодексу залишається однією з найбільш дискусійних реформ на ринку праці. Суперечки точаться як навколо загальної моделі трудових відносин, так і окремих норм проєкту. Відповідний урядовий проєкт №14386 зареєстрований у Верховній Раді ще 15 січня 2026 року.Зважаючи на неоднозначне ставлення до його норм із боку бізнесу й суспільства, у травні Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України провело чергове обговорення документа, загорнувши це в «презентацію реформи трудового законодавства». Однією з найгостріших тем дискусії стало право роботодавця на локаут – механізм, який у новому Трудовому кодексі пропонують дозволити як форму колективних дій під час страйку.На форумі Мінекономіки представники профспілок називали таку норму ризиком посилення тиску на працівників, тоді як роботодавці та частина авторів реформи говорили про потребу «балансу сторін» і наближення української моделі до європейської практики.Mind – про те, що таке «локаут», як його пропонують регулювати в Україні, де такий механізм уже працює та чому він став однією з найконфліктніших норм нового Трудового кодексу.Як у проєкті пояснюють страйк і локаутУ проєкті нового Трудового кодексу страйк визначається як тимчасове колективне добровільне припинення роботи працівниками для вирішення колективного трудового спору. Під час страйку працівники зберігають трудові відносини, а участь у законному страйку не може вважатися порушенням трудової дисципліни. Локаут визначається як «форма колективних дій з боку роботодавця під час проведення страйку для захисту його прав та інтересів».Локаут може передбачати тимчасове повне або часткове зупинення роботи роботодавця або обмеження допуску працівників до робочих місць без припинення трудових договорів. Водночас бізнесу забороняється залучати сторонніх робітників для заміни учасників страйку.У проєкті кодексу розписано, за яких умов працедавці можуть застосовувати локаут. Локаут:діє лише на локальному рівні – тобто стосується конкретного підприємства, окремого виробництва, структурного підрозділу або частини працівників, а не всієї галузі чи ринку праці;може бути повним або частковим – роботодавець повинен окремо визначити формат обмежень;має чітко визначати коло працівників, на яких поширюватимуться обмеження доступу до роботи;не може застосовуватися у випадку, якщо заборгованість із зарплати є причиною страйку (від двох середніх зарплат щонайменше для половини працівників підприємства);потребує офіційного наказу роботодавця, де мають бути зазначені підстави, дата початку, формат і порядок оплати праці;вимагає попереднього повідомлення: представників страйку та державних органів потрібно письмово попередити за 5–10 робочих днів (залежно від розміру бізнесу);може бути припинений достроково, але про це також потрібно повідомити учасників спору.Проєкт передбачає, що локаут заборонений під час надзвичайного й воєнного стану та може бути припинений рішенням суду (коли створює ризики для нацбезпеки, життя і здоров’я людей, екології тощо).Тобто в нинішній редакції документа локаут прописаний не як механізм довільного закриття підприємства, а як окремий інструмент дій роботодавця під час колективного трудового спору.Звідки взявся локаутЗа визначенням Britannica, lockout – це тактика, за якої роботодавець утримує працівників від роботи, зазвичай щоб мати перевагу в трудовому спорі або протидіяти профспілковій організації. Це може бути буквально закриття робочого місця, зупинка роботи, звільнення або залучення працівників, які не є членами профспілки.Сам термін «локаут» з’явився ще під час промислової революції у Великій Британії і США у XIX столітті як відповідь роботодавців на розвиток профспілкового руху та страйків. За даними Encyclopaedia Britannica, локаути почали активно використовувати власники фабрик і заводів у промислових конфліктах як спосіб тиску на працівників та профспілки.У міжнародній практиці локаути поділяють на оборонні та наступальні. Оборонний локаут застосовується як відповідь роботодавця на страйк, а наступальний – як самостійний тиск на працівників або профспілку ще до або поза межами страйку.У презентації старшого спеціаліста з питань діяльності роботодавців Міжнародної організації праці (МОП) Драгана Радіча про страйки та локаути в Європі зазначалося, що на практиці локаут може означати недопуск працівників на територію підприємства, встановлення охорони або блокування обліку робочого часу, а мета такого кроку – змусити профспілку відмовитися від вимог або погодитися на поступки.Серед найвідоміших перших кейсів – Homestead Strike у США 1892 року. Конфлікт виник між сталеливарною компанією Carnegie Steel Company та профспілкою Amalgamated Association of Iron and Steel Workers після скорочення зарплат і спроби компанії послабити вплив профспілок. Підприємство фактично закрило завод для працівників, а для охорони території залучили агентів Pinkerton. Сутички між охороною та страйкарями переросли у збройне протистояння: з