ІТ-сфера, адміністративний персонал та фасувальник: популярні на Вінниччині вакансії серед жінок

21.10.2024, 18:26 i-vin.info

Дефіцит кадрів став гострою проблемою в умовах війни, адже багато фахівців, зокрема чоловіків, мобілізовані або змушені евакуюватися. Це викликало необхідність адаптувати ринок праці, перепрофілювати співробітників та залучати нових працівників, у тому числі й жінок, до тих галузей, де раніше домінували чоловіки, повідомляє I-VIN.INFO.Як розповів в.о. директора Вінницького обласного центру зайнятості Геннадій Бамбура, потреба в пошуку роботи для людей є завжди, оскільки зайнятість людини являється основою для її економічного та соціального добробуту.Тенденції на регіональному ринку праці відображають ситуацію на ринку праці в Україні.Якщо упродовж 2021 року в Вінницькій обласній службі зайнятості зареєстрували 100,3 тисяч безробітних. То у 2022 році чисельність безробітних складала 51 тисяч осіб, а у 2023 році послугами служби зайнятості скористалися 29,2 тисяч безробітних громадян.У січні-вересні 2024 року послугами служби зайнятості скористалися 23,1 тисяч громадян, з них упродовж вказаного періоду звернулось 18,5 тисяч громадян (в середньому – 95 людей щодня).Жінки частіше шукають роботу через службу зайнятостіСлужба зайнятості надає послуги для людей не тільки з працевлаштування, а й навчання, професійної орієнтації, відкриття або розширення власного бізнесу тощо. І кількість людей, які користуються цими послугами, не зменшується.Сьогодні з питанням пошуку роботи до служби зайнятості частіше звертаються жінки: упродовж січня-вересня 2024 року серед зареєстрованих безробітних їх частка складала 73% (у довоєнні роки цей показник складав 48-52%).Шукачів вакансій цікавить рівень заробітної плати на потенційному місці роботи, соціальний пакет, графік роботи, віддаленість місця роботи від місця проживання.Найбільш запитуваними серед безробітних жінок вакансіями цьогоріч були спеціалісти ІТ-сфери (інженер-програміст, інженер-тестувальник), адміністративний персонал (помічник керівника, офіс-адміністратор, документознавець, адміністратор медичного закладу), фасувальник та складальник виробів на автоматизованій лінії.Операторки агродронів захоплюються можливостями дистанційної обробки полівУ Вінницькому Хабі МХП на дві вакансії операторів агродронів узяли студенток. Вони навчаються в Ладижинському фаховому коледжі за спеціальністю «Агрономія». Так, дуальна форма навчання дала змогу і освіту здобувати, й набувати професійного досвіду.За допомогою безпілотного літального апарату вони оброблятимуть сільськогосподарські культури. У молодих операторок є наставник – Іван Школьний, інженер Вінницького Хабу МХП, який, коли виникне потреба, консультуватиме їх. За його словами, дівчата вже пройшли інструктаж із техніки безпеки. Попереду – місяць навчання, як керувати БПЛА, після чого вони зможуть самостійно управляти агродронами. Свої професійні обов’язки виконуватимуть вже узимку, коли оброблятимуть озимі культури на мерзлоталому грунті. До того часу у них буде навчання та інші роботи в полі.«Я така рада, що прийшла в цей колектив, – розповідає Анна Марущак. – Я за фахом – агрономка. Знаю технологію обробітку рослин. По-одному сприймаєш, коли культури обробляють за допомогою обприскувача, і зовсім по-іншому – коли по полю літає дрон. Це справді інше видовище, та й відчуття інші. Коли ми були на екскурсії на цьому підприємстві, нам розповідали про принципи роботи агродронів і показували їх у дії. Мені так сподобалося, що я відразу зрозуміла, що це моє. Я ще тоді спробувала керувати ним. Це незабутньо!»Вона розповіла, що коли взяла в руки пульт і побачила, як злетів дрон, з'явилось відчуття ніби виросли крила:«Моєму щастю тоді не було меж. Знаю, що управляти ними нелегко, але в мене є фізична підготовка: я відвідувала спортивну секцію з боксу, тож м’язи трохи зміцнила, – усміхається дівчина. – Я не вважаю, що це лише чоловіча професія, бо й жінки можуть керувати цими прекрасними літальними об’єктами, що так допомагають в агрономії».Анна Марущак та Оксана Пітік – перші операторки дронів у Вінницькому Хабі МХП.«Звісно, підхід буде інший, хоча вимоги до роботи однакові, – зазначає Іван Школьний, інженер Вінницького Хабу МХП. – З чоловіками я говорю по-чоловічому, з дівчатами треба ніжніше, – посміхається. – Звісно, я все детально розповідаю і показую. Однак уперше маю не учнів, а учениць. Я ще не можу сказати, наскільки швидко дівчата освоять цю техніку. Проте упевнений, що все буде гаразд. Бо в них горять очі і є бажання працювати. А це – головне».«Професію зоотехніка з племінної справи чомусь вважають «чоловічою»Окрім операторів дронів, по програмі з рескілінгу прийшла на роботу й Олена Кульчицька. Вона працює на посаді зоотехніка з племінної справи вже майже рік.«Я вважаю, що моя посада не має гендеру, тому що таку роботу можуть виконувати як чоловіки, так і жінки. Але чомусь цю професію вважають «чоловічою». Я контролюю в програмному забезпеченні процеси осіменіння корів, реєструю новонароджених телят. До речі, у нас уся худоба паспортизована. Моя робота здебільшого технічна. Особливої фізичної підготовки не потребує. Важливо мати логічне і критичне мислення, але це вже не залежить від гендеру», – уміхається фахівчиня.«Жінок на чоловічих професіях в агросфері зараз небагато, – зауважує Володимир Прокопчук, директор Вінницького Хабу МХП. – Звісно, війна внесла корективи в кадрову політику підприємства, проте ми шукаємо різні шляхи виходу із цієї ситуації. Залучаємо молодь, вони активні та прогресивні. Трапляється, що запрошуємо й пенсіонерів та жінок на ті посади, де вони можуть працювати. У нас наразі понад 130 осіб мобілізовано, 23 з них вже демобілізувалися й повертаються на свої робочі місця. Для тих, хто через поранення не може працювати на попередньому місці роботи, створюємо нові робочі місця. МХП спільно з БФ «МХП – Громаді» реалізовують програму підтримки військових ветеранів «МХП Поруч». Такі проєкти зараз є ключовими в роботі компанії».Довідково:З весни 2022 року в МХП діє програма «МХП Поруч», спрямована на підтримку захисників та їхніх родин під час служби та після повернення з війни. Йдеться про допомогу військовим, що передбачає лікування й реабілітацію, юридичну та психологічну підтримку, соціальну реінтеграцію та професійну адаптацію. Системно працює Центр із взаємодії з військовими та ветеранами, а також безкоштовна гаряча лінія, яка доступна 24/7.Кожному військовому співробітнику МХП щомісячно виплачує матеріальну допомогу в розмірі зарплати; здійснює медичний супровід у разі поранення. Працюють також у компанії і з родинами: допомагають їм у розв’язанні побутових питань, якщо є безвісти зниклі, то сприяють у пошуку. Також закривають запити підрозділу, у якому служить співробітник. За потреби надають медичний супровід, психологічну підтримку та матеріальну допомогу.Щодо програми «МХП Поруч», то вона охоплює не лише працівників, а й членів їхніх родин, орендодавців та жителів громад, де присутні потужності підприємства.Адаптація робочих місць під потреби жінокЧерез брак кадрів на підприємствах Вінниччини намагаються переобладнати робочі місця або ж змінити алгоритм роботи «під жінок». З такою проблемою стикнулись і на ТОВ «Промавтоматика Вінниця». Зараз підприємство застосовує різноманітні методи, аби не відчувати дефіциту кадрів.Так, компанія співпрацює з навчальними закладами, залучає ветеранів, а також пропонує дуальну освіту для студентів (максимально збільшують кадрову «воронку»).Найбільше вакансій є на релокованих підприємствахНа вінницьких підприємствах адаптують робочі місця для жінок через дефіцит кадрів, зумовлений мобілізацією. Наприклад, на заводі «UBC Group» жінки працюють операторами верстатів, слюсарями та на інших «чоловічих» посадах.Також компанія «Аврора Мультимаркет» залучає жінок, спрощуючи фізично важкі завдання. Служба зайнятості пропонує навчання для перекваліфікації. В області є попит на різноманітні професії, зокрема, механіків, зварювальників та енергетиків.Підвищення кваліфікації та перекваліфікаціяНа сьогодні у Європейській асоціації інститутів професійної підготовки (EVBB) займаються створенням петиції, щоб зробити Україну повноправним членом Еразмус+. Для цього організовуються різноманітні конференції з українськими партнерами. Вже є 37 партнерів і 46 заявок, з яких значна частина була вже підписана.Так, наразі взаємодія налагоджена з урядами Греції, Франції тощо. І нещодавно було підписано Меморандум з Міністерством освіти України (серед партнерів також є значна кількість українських університетів, в тому числі Вінницький державний педагогічний університет). Детальніше про це у нашому матеріалі за цим посиланням.Нагадаємо,як повномасштабна війна «висушує» агробізнес на Вінниччині.Щоб отримувати новини вчасно, підписуйтесь на наш Телеграм-канал.Головне фото: з вільних джерелФото: Вінницький хаб МХП, Вінницький обласний центр зайнятостіІнфографіка: Діана Праведна