28 замість 24: в Україні планують збільшити мінімальну тривалість щорічної відпустки
Проєкт нового Трудового кодексу пропонує збільшити мінімальну тривалість щорічної відпустки до 28 календарних днів. Разом із тим не передбачається змін для тих, хто має відпустку більше, ніж 28 днів.
Про це повідомляє "Судово-юридична газета" з посиланням на роз'яснення заступниці міністра економіки, довкілля та сільського господарства Дарії Марчак.
Так, проєкт пропонує збільшити мінімальну тривалість щорічної відпустки до 28 календарних днів. У міністерстві заявили, що таке підвищення є кроком у напрямку адаптації українського законодавства до європейських стандартів.
Також передбачається додаткова щорічна відпустка за роботу зі шкідливими/важкими умовами (порядок, підстави, тривалість). Проєкт фіксує мінімальні стандарти відпочинку: щоденний відпочинок – не менше 12 годин, щотижневий безперервний – не менше 42 годин.
Для тих категорій, у яких уже передбачені довші відпустки, зокрема, якщо це передбачено колективним договором чи спеціальним законодавством, наприклад, чорнобильським, – нічого не зміниться.
При цьому невикористані відпустки, набуті до набрання чинності Кодексом, зберігаються і надаються та компенсуються за старим порядком.
Читайте також: Підготовка вже почалась: на Дніпропетровщині готують критичну інфраструктуру до нових викликів
Тим часом у міністерстві кажуть, що можливий перехід 36- чи 32-годинний робочий тиждень, як це експериментально запроваджують деякі країни ЄС, наразі для України це передчасно. Причиною називають, зокрема, те, що Україна перебуває в умовах війни та гострого дефіциту кваліфікованих кадрів.
А також вказується, що рівень продуктивності праці в Україні суттєво нижчий, ніж у державах ЄС. За даними Міжнародної організації праці, станом на 2018 рік продуктивність праці в Україні була на 79% нижчою, ніж у Польщі.
Таким чином проєкт Трудового кодексу зберігає 40-годинний робочий тиждень, залишає чинними всі пільгові режими – зокрема неповний робочий день для жінок, які нещодавно народили, осіб з інвалідністю, працівників до 18 років та інших категорій.
Нагадаємо, сьогодні українське законодавство гарантує працівникам мінімум 24 календарні дні щорічної оплачуваної відпустки. Така норма міститься у Кодексі законів про працю та Законі України «Про відпустки».
Раніше ми писали: у скільки криворіжцям обійдеться великодній кошик 2026: до чого готуватися.
- Останні
- Популярні
Новини по днях
27 березня 2026
