Компанії змінюють правила гри — і все завдяки новій HR-стратегії
Коли мені запропонували перейти в HR-напрям у 24 роки, я не шукала цієї ролі — я працювала в продажах, думала про логістику та продовження кар'єри в цьому напрямі. Та рекомендація тодішньої колеги, яка була HRD, визначила шлях, яким я йду і досі. Вже майже 10 років у сфері управління персоналом навчили мене простій, але фундаментальній істині: компанія — це люди, а емпатія в управлінні людьми — це стратегічна компетенція.
- Останні
- Популярні
-
-
-
-
-
-
-
- Жовтень, 31
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
Новини по днях
1 листопада 2025